你们遇到过这种情况吗？

玉雕玫瑰 · 发表于 2022-9-19 13:40

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这是个五人小组，你原本是个普通员工，组长来的最早。除了组长之外，你上面还有部门负责人和分管的领导，大领导属于你认识他但他不认识你。组长因为种种原因辞职后，你是这部门资历最长最有资格成为组长的人，所以分管领导就定了让你当组长，但其实你和分管领导也不熟。
结果你部门负责人和分管领导其实不怎么对付，然后她更想让另一个同事当组长，但无论是工作水平还是资历，另一个人都比不过你。
在你当上组长之后，你能感觉到部门负责人有意无意在给你使绊子，这时候你会怎么办？

cfq · 发表于 2022-9-19 13:53

干好你自己就行了呗

小小仙人球 · 发表于 2022-9-19 14:00

拿工作撒气最不可取，毕竟部门有事还得部门负责人担着

斯文孙_ · 发表于 2022-9-19 14:04

好好干，把活干好，领导的眼睛是雪亮的

ytjywl001 · 发表于 2022-9-19 14:06

我在外地做技术指导。现在基本就这样。5个人打算提拔一个。所有人（我，部门负责人，提拔的人，资历最老的人）觉得资历最老的该上位，但大领导选择了其他人。

一个老光棍。 · 发表于 2022-9-19 14:08

她字用的好

不是有矛盾么，不是不对付么，那就对立呗

有啥把柄多搜集搜集以备不时之需

玉雕玫瑰 · 发表于 2022-9-19 14:20

ytjywl001 发表于 2022-9-19 14:06
我在外地做技术指导。现在基本就这样。5个人打算提拔一个。所有人（我，部门负责人，提拔的人，资历最老的 ...

这同事之间也都挺微妙吧……

ytjywl001 · 发表于 2022-9-19 14:41

不清楚，我只是顾问。不是参与者。

顾思十年 · 发表于 2022-9-19 15:44

那你就辞职

怃伈 · 发表于 2022-9-19 16:43

你不会干他？

萝卜干 · 发表于 2022-9-19 17:19

曾经在某三产我就是这种夹中间的，最后不干了

贝壳小土豪 · 发表于 2022-9-19 17:38

直接怼他

caonima999999 · 发表于 2022-9-19 18:01

以备不时之需

好吃的不是拉面 · 发表于 2022-9-19 18:02

如果他欺人太甚，你就不停地朝他脸上吐唾沫，这不是打架，他还手就是互殴。

ddv230236 · 发表于 2022-9-19 18:06

世俗一下吧，送送礼吧，吃吃饭，生活所迫啊，成年人不容易，加油

笛声悠扬 · 发表于 2022-9-19 18:22

把工作干好，赢得别人的尊重。实在不对付，再考虑换工作，因为你的优秀，换工作也可能造成新的提升

轩先生 · 发表于 2022-9-19 21:13

当初，分管领导让我干某个部门主管，我推脱了一下。我以为他会再来找我。毕竟那是我的强项，但是他居然找了一个生手，，，，然后我看了三年的热闹。
还好老板知道我的根底，就让那个生手向我请教，但是那个生手对我不太礼貌，所以我也只是问啥说啥，不问啥也不说，直到生手干不下去辞职为止。
然后老板想起让我接手。。。。
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所以，，，我的忠告就是：当初就不应该接手，让别人先去趟雷，自己看热闹多好！！！

晴栀莞歌 · 发表于 2022-9-20 20:35

1.要不和部门负责人搞好关系
2.要不和分管的领导搞好关系

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