40岁以上已婚女性找工作的优势很明显啊。

五分真情

    不论国家再怎么出政策，没有企业爱用未婚或刚结婚的，这得理解，不理解 你当老板试试就懂了。

     我认识个老板女的心软，毕竟大家同是女性么，但有一天喝多，对着我差点哭了。

        一年招的人中，有10个是刚结婚的，然后第一回还行，挺住了，

       过几年这其中3个又生二胎，她说， 我这合算给她们打工了，她们是我的爹妈啊，

        刚生一个，产假半年，上班一年，又生了，你当老板就理解 了这个心情了。

        哪怕上班了，还要表示关怀，可以提前走，晚点来，给孩子喂奶的时间。

       好吧，又生了三胎，然后，打辞职了。。。。。。。你自己算，谁赔了，老板赔大发了。

        但是这个生三胎的，再出去找工作，那必须牛逼了，姐已经生三个了，保证不生了，

         你说你去应聘个保管，懂财务的当个出纳，或文员，或打杂的，有几个老板不欢迎的。

         是吧？

福气满满的大宝

大企业三十五岁以上的不要懂财务没用，财务室里的那些人都是老人或者内部的人哈哈哈

冰岛蝴蝶花

但是好多招聘的年龄上都写得要35岁以下的

～相携～

四十岁往上失业找工作很难

贝壳小土豪

现在的出路就是车间工人，年龄放宽到45岁左右了

wwyy88688

华宝

你这什么理论，妥妥的资本主义毒瘤

萝卜干

福气满满的大宝 发表于 2022-2-24 00:28
大企业三十五岁以上的不要懂财务没用，财务室里的那些人都是老人或者内部的人哈哈哈

我们这都是返聘的，单位四十岁算年轻的

炫儿

招聘很少招40岁以上的，未婚年龄小的是主要招聘对象。

好吃的不是拉面

本来就不是企业的问题。

一个老师，一个班长，一个你。
老师为了展示自己好，就使劲逼着班长将钱给你，安抚你，班长招谁惹谁了？

救人不救世

冰岛蝴蝶花 发表于 2022-2-24 06:39
但是好多招聘的年龄上都写得要35岁以下的

没用，都得向实际情况低头

老龄化原来越厉害，

老多公司招保安都要60岁以上的了

想要年轻人只能去江浙沪办公司了