HR问，年初就辞职，可见你对公司忠诚度不高，以后也会这么对我们公司吗，怎么回答

定焦头 · 发表于 2022-2-8 13:10

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看到一个面试的说HR这么问他，他一下子懵了，不知道怎么回答，最后回答的很乱也没面上。。他的情况是怕年前辞职拿不到年终奖，熬到年后才辞职。

客观看世界 · 发表于 2022-2-8 13:13

如有雷同，年奖退回，哈哈哈

好吃的不是拉面 · 发表于 2022-2-8 13:21

是的，就问你们要不要？

菩提29 · 发表于 2022-2-8 13:23

避重减轻，围绕忠诚和能力两字说，把自己的优点提现出来。在忠诚没能力没有业绩有用吗？？

客观看世界 · 发表于 2022-2-8 13:26

菩提29 发表于 2022-2-8 13:23
避重减轻，围绕忠诚和能力两字说，把自己的优点提现出来。在忠诚没能力没有业绩有用吗？？

有能力有业绩，领了奖金就跑，人家更怕这样的，这样的对企业的伤害和影响可能更大，哈哈哈

平静的枪火 · 发表于 2022-2-8 13:35

所谓的忠诚度是互相的

瀚海燕然狼居胥 · 发表于 2022-2-8 13:42

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duandebo · 发表于 2022-2-8 14:34

刚开工公司就招人，看来人跑的也挺多的，公司也不咋滴嘛

瀚海燕然狼居胥 · 发表于 2022-2-8 14:54

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发财哥 · 发表于 2022-2-8 15:40

这要看公司实力怎么样，有的公司，工资不高，但是行业内的知名企业，那就是镀金，那就是求职者的黄金跳板，那么做为那个公司来讲，他们就希望忠诚一点的人了，能力啥的都无所谓。。这年头普通职员的所谓的能力，都是镜花水月，没有几个人有真正强的能力，除非你是统辖销售方面或者技术方面的主管或者大拿。

Hheli · 发表于 2022-2-8 19:11

年终奖是干完事才拿的钱还是滞后拿的！hr就是个撞壁，他忠诚度高他咋不自愿降薪

Hheli · 发表于 2022-2-8 19:12

客观看世界发表于 2022-2-8 13:26
有能力有业绩，领了奖金就跑，人家更怕这样的，这样的对企业的伤害和影响可能更大，哈哈哈

借你钱不还的原因是怕还了再借不出来了啊哈

冰N · 发表于 2022-2-8 20:03

成年人不怕提利益，这么问的HR也是无聊。

年后跳槽的人，这一拨质量是比较高的，因为有明确的职业规划。年末跳槽的，这一拨质量是最低的，以为这一拨，往往是各种原因被逼无奈跳槽，非有职业规划的良性跳槽。

这个HR是神经病

爱你非儿戏 · 发表于 2022-2-8 23:13

就没有忠诚一说，人与公司是相互选择的，如果说归属感更恰当一点，顺言我对公司足够忠诚但公司丝毫不重视我的付出，我的建议意见直接被忽视，得不到尊重学不到经验，我不可能愚忠

尹小悟 · 发表于 2022-2-9 11:36

我已经深思熟虑N个年了

騛蓝瘦子 · 发表于 2022-2-9 17:09

一般垃圾公司才提忠诚度，遇到这样的不要给他面子

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