降薪之后，你的工作态度会不会有变化？

口袋一角 · 发表于 2022-6-24 17:15

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在网上看到一个问答。

其实也可以理解，拿多少钱干多少活，把属于自己的活干完就完事。不过员工要是觉得工资太低可以辞职，反正现在这形势怎么弄都难。

静待黎明启 · 发表于 2022-6-24 17:21

能不变化么？活不少干工资还低了

一个老光棍。 · 发表于 2022-6-24 18:15

难？离职啊！

一个老光棍。 · 发表于 2022-6-24 18:16

凭啥干一样的活工资少了，凭啥，雇佣关系罢了。

一曲相思苦 · 发表于 2022-6-24 19:09

没毛病

行云何处去 · 发表于 2022-6-24 19:16

清晨的小鹿 · 发表于 2022-6-24 20:37

我希望公司领导不要助纣为虐

福气满满的大宝 · 发表于 2022-6-24 22:04

所以与其降薪不如招聘新人

平安喜乐顺遂 · 发表于 2022-6-25 07:35

24小时待命有点黑

耗子和猫谈恋爱 · 发表于 2022-6-25 16:47

上班时间属于公司，下班时间属于个人。多给钱我就愿意多付出时间，没有钱凭什么占用我的时间

duandebo · 发表于 2022-6-25 16:52

你老板挣钱多的时候，也没多发工资，

凭什么不好干了，不挣钱了要降工资？

小彪儿爱小贱 · 发表于 2022-6-26 22:24

给多少钱干多钱的活，不要跟老板讲感情。这是我今年悟出的道理。老板觉得不值那个钱，可以不给，员工走人。

Telegram · 发表于 2022-6-27 00:07

送你一句话: 我们敢教，你们刚把孩子留在开发区吗？
你品，你细品

shaolu99 · 发表于 2022-6-27 09:33

这个问题双方其实是平等的，员工嫌钱少可以辞职，也可以少干活。同样老板嫌员工干活少也可以继续降薪，或者直接开人，按规定赔偿就行。双方这么耗着，总有服软的一方。

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