欢迎来到烟台论坛! 请登录/注册 一键登录:
查看: 7165|回复: 0
打印 上一主题 下一主题
收起左侧

[留学派] 英国留学奖学金种类及申请考核条件

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2015-3-9 13:23 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 | 来自山东

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?点这里注册

x
留学的一项大开支就是学费问题,并不是所有的学生都可以负担起一年甚至几年的留学费用。那么就有很大前往英国留学深造的学子希望能申请到英国奖学金来完成学业。英国开设有丰厚的奖学金,那么英国的大学奖学金都有哪些种类呢?在申请英国奖学金之前大家应该先了解的知识有哪些?哪些奖学金是适合自己申请的?申请这些奖学金需要哪些条件?

一、英国留学可以申请的奖学金种类
英国留学可以申请的奖学金有四大类:英国院校奖学金、志奋领奖学金、苏格兰国际奖学金、ORS奖学金。
1、英国院校奖学金
此种奖学金一般包括大学奖学金、系院奖学金、项目资金和专项奖学金。
大学奖学金整体由学校提供,可涵盖学费和生活费;
系院奖学金与大学奖学金类似;
项目奖学金由项目导师确定,如果项目资金较为充裕,大家拿到的奖学金就多;
专项奖学金属于个人提供的奖学金,种类较为宽泛,一般用于生活补贴。
2、志奋领奖学金
志奋领奖学金是英国政府最具代表性的旗舰奖学金项目,金额和声望都较高。
3、ORS奖学金
ORS奖学金是英国政府针对有能力的海外生准备的。每年约有800个名额,分配到每所学校。
4、苏格兰国际奖学金
苏格兰国际奖学金是由政府提供,使领馆进行管理,对在苏格兰留学的海外生进行资助。

二、奖学金申请考核条件:
1、在校成绩是评选的基础
学生的成绩单是学习能力最直观、最重要的体现,也是英国招生官比较看重的申请标准之一,通过了解学生的学习成绩和学习名次来了解其学业潜力。
2、雅思成绩高低影响奖学金资助
因为在英国招生官的眼中,只有克服语言问题,国际学生才能完全适应异国的求学生活,同时雅思分数也是反映考生学习、思维能力高低的重要参考,所以,很多英国大学都将雅思成绩作为给学生颁发奖学金的重要标准。
3、课外实践补强申请优势
众所周知,国外的大学普遍比较重视对中国学生实践能力的考察,尤其是申请英国硕士,有些名牌大学的商学院甚至不接收没有工作经验的申请人。另外,如果学生想申请助研金和助教金,具有助教与助研的工作经验则是十分必要的。
4、个人荣誉多多益善
奖励与荣誉是一名学生杰出表现的证据,除了校内的一些奖励外,校外的社会荣誉、协会会员资格、市级以上学术竞赛或活动的奖励、学术杂志上发表的论文等都是学生在申请中的重要砝码,也会获得更大的优势。

三、申请奖学金的衡量条件
英国奖学金的申请一般主要考察三点,即英语水平,学习成绩,学习能力或相关工作背景。
1、学生雅思成绩
在英国招生官的眼中,只有克服语言问题,外国学生才能完全适应异国的求学生活。
雅思成绩能在一定程度上反映出考生学习能力、思维能力,很多英国大学都将雅思成绩当做给学生颁发奖学金的重要标准。一般要求IELTS(学术类)总分不低于6.5分,单项不低于6分。
2、GPA和毕业名次
成绩单是学习能力最直观、最重要的体现,也是英国招生官比较看重的申请标准之一。
在英国,无论是高中成绩还是大学成绩,都采用两种“成绩单”形式来表现,一种是平均成绩点数即大家通常所说的GPA,另一种是毕业名次,即“Rank”。
这两种“成绩单”形式是英国各类学校普遍采用的衡量标准,通过了解学生的学习成绩和学习名次来了解其学习能力和学业潜力。百利天下留学专家提示,一般只要雅思成绩达到学校的要求,综合成绩达85分左右、申请成功几率就较大。
3、实践能力或者工作能力
英国的大学除了非常重视学习成绩和学习能力以外,还非常的重视学生的实践能力,工作能力和个人的领导能力。所以百利天下留学专家提醒各位,如果有相关的实践证明,工作背景,或是相关领域合适的推荐人的推荐信则对于申请来说更加有利。
另外,个人在各种竞赛获得的证书,学术期刊发表的论文,都会成为证明各位能力的重要依据。如志奋领奖学金与苏格兰国际奖学金要求申请者申请时至少已有3年工作经验。
4、其他申请条件
**的永久公民(部分奖学金申请有年龄限制),申请时不在海外工作或学习;在该学术年度未接受其他奖学金或资助;已经获得英国高等教育机构认可的学士学位等。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 点这里注册

本版积分规则

社区地图 | 删帖帮助 | 手机版

烟台论坛-烟台社区 鲁ICP备05034347号 鲁公网安备 37060202000105号

免责声明:本网页提供的文字图片及视频等信息都由网友产生,本网站仅提供存储服务,如有侵犯您的知识产权,请及时与我们联系,我们将第一时间处理。

快速回复 返回顶部 返回列表