同事工资都比我高，可以找领导谈一下加薪的事情吗？

猴哥℡ · 发表于 2021-11-11 09:57

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想请教大家一个问题，刚入职一个月，无意发现同事工资都比我高，可以去找领导谈一下加薪的事情吗？我们的工作性质是一样，所以在知道这个情况的时候就比较难受，提不起精神努力工作了。
工作内容相同的情况下一个比我高2k 一个比我高4k，最高的那个和我同一天入职，比我高2k的那个比我晚两天。

一曲相思苦 · 发表于 2021-11-11 09:59

首先搞清楚你们公司薪酬等级制度的标准，又或者薪水多少是入职时自己谈的？

好吃的不是拉面 · 发表于 2021-11-11 10:02

去谈谈，不算犯法，尤其如果觉得自己是应该有才能开口谈加薪的话。不过，如果老板不同意，你也别灰心，因为世上的事很难完全公平。

团结就是力量 · 发表于 2021-11-11 10:05

问问吧，如果像你说的工作性质差不多。那差太多了也

沙土地 · 发表于 2021-11-11 10:08

谈是可以，但是不一定给你涨这么多，因为公司已知道你的期望薪资了
，你可去谈下，就很直接的说，你的同事工资都比你高，2000-4000不等，问领导能不能给加一部份工资

fnnmylove · 发表于 2021-11-11 10:14

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清晨的小鹿 · 发表于 2021-11-11 10:42

才一个月？我都15年了也没问

出家人不打诳语 · 发表于 2021-11-11 12:05

根据自己能力，如果自己付出与成绩与它人相关无多，可以争取，这是生活，不是学雷锋创文明

每天都在学习 · 发表于 2021-11-11 12:23

所以说企业有规定，不允许打听他人工资，公司有保密制度。

无语蔷薇 · 发表于 2021-11-11 12:44

1、同职不同酬很正常，能力有差异。2、薪资是入职前自己和HR谈的，别人谈薪时认为自己值这个价钱，你至少是缺乏信心的。3、虽然同职，但同样的事情同岗的人也会完成满意度不同，你目前水平如何，刚入职一月，尚未体现出来。综上所述，建议你先努力工作，至少在你们三个人工作完成有差异化的时候，再决定自己是否该和领导谈加薪。

始祖鸟 · 发表于 2021-11-11 12:47

1.入职工资是自己谈的。你同意过的啊！
2.每个人的资历不同，背景不同。没有可比性！
3.实习期吧。你自由的！

夜空漫漫 · 发表于 2021-11-11 12:53

五分真情 · 发表于 2021-11-11 13:00

工作内容相同，但是可能个人工作方法，完成的效率等是不一样的。

caonima999999 · 发表于 2021-11-11 13:34

工作内容相同

因尤 · 发表于 2021-11-11 13:50

山东大神 · 发表于 2021-11-11 14:06

初来乍到的先别着急跟公司提要求，同样的工作内容你是否比别人更快更好的完成了这个要先搞清楚

花花姐 · 发表于 2021-11-11 14:30

虽然是同一时间入职，但是资历不用，或许你同事在同行业工作很多年，经验丰富，工作上手很快，诸如此类自己掂量一下，如果各方面跟你都差不多，那你就去谈谈。

那年花开了 · 发表于 2021-11-11 14:36

很多企业都是看人下菜碟，问之前先掂量掂量自己的能力是否和其他人一样？比你高2K是否去问问为什么有人比他还高2K

韩国食品批发 · 发表于 2021-11-11 14:42

就怕老板把你数落一番，让你找差距，那就尴尬了。

鲁网一丈青 · 发表于 2021-11-11 14:53

无语蔷薇发表于 2021-11-11 12:44
1、同职不同酬很正常，能力有差异。2、薪资是入职前自己和HR谈的，别人谈薪时认为自己值这个价钱，你至少是 ...

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