是什么原因成为了大多数公司的现状

西红柿砸鸡蛋 · 发表于 2023-6-20 07:34

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一个犯了错误的干部，不一定是坏干部，一个不犯错误的干部，可能往往是很平庸的。

对于犯了错误的干部，要对错误的性质进行分析。

对于努力去尝试新工作、新方法，而产生错误的员工也可以评为优秀的。我们的评价观念要改变，不能把干部和员工都变成了谨小慎微的君子，这样公司就会失去战斗力，就无法创造更多的财富。

——以上来自华为创始人任正非#的讲话，收录于《以奋斗者为本》一书。

实在佩服的五体投地，句句戳中要害。

很多公司的管理现状不就是这样的吗？

很多公司的老板，恨不得让你一个人把公司的所有事情都揽了，最好不要钱的义务干。于是经常给你分配大量的活，一个人顶三个人用。

结果是，你干的越多，发生错误也就越多。然后，老板就会给你定性，认为你犯了这么多错位，真是不应该。于是，时间久了，就认为你能力有问题，给你贴上了“不行”的标签。

然后，另一个职能部门的同事，因为平时没有什么硬性的指标，工作量也不大，于是，一年到头也没有犯过什么错误。而且他有更多的闲暇时间。所以，他会把老板斥候的好好的，各种阿谀奉承，让老板很爽。

结果是，老板认为这个同事做的很好，并且得到了重用。大家都开始研究阿谀奉承的人情世故，不再专研业务。

大家都开始以能少干就尽量不多干，能不干就尽量不干的态度做事，于是，公司的各部门同事都变成了“太极”推手。

可想而知，这样下去，这个公司能有什么好结果？

最终的结果就是，内耗极大，官僚丛生，公司的业绩极速下滑，走下坡路。

文章末尾留个问题请深思，你会怎样选择？

西红柿砸鸡蛋 · 发表于 2023-6-21 06:50

似溪向海游发表于 2023-6-21 05:45
因为人的人性哪个单位都有这样的人

林子大了什么鸟都有

西红柿砸鸡蛋 · 发表于 2023-6-21 06:50

蛇蛇虎发表于 2023-6-20 22:37
社会风气坏了

改变不了至少要保留自己的那份纯真

似溪向海游 · 发表于 2023-6-21 05:45

因为人的人性哪个单位都有这样的人

蛇蛇虎 · 发表于 2023-6-20 22:37

社会风气坏了

faraway · 发表于 2023-6-20 15:13

Hheli 发表于 2023-6-20 12:56
我说的是培训！属于日常管理范畴！比如新增了一个规则！要不要开个会至少碰个头？学习传达？这样所有的人 ...

这么大的戾气，如果是这样一个企业，走呗？

木有能力走，又没有能力适应，只有能力吐槽，那就只能是无能了。

Hheli · 发表于 2023-6-20 12:56

faraway 发表于 2023-6-20 08:22
不要坐着等培养，721法则，最培养人的永远是那个7=你平时的工作。

我说的是培训！属于日常管理范畴！比如新增了一个规则！要不要开个会至少碰个头？学习传达？这样所有的人都清楚！
实际上不是啊！是谁遇到了谁进坑，再爬出来！
好比你考驾照，都先考理论！这个就是不学，遇到问题再解决，那么知不道闯红灯，都是被罚了，出事了才知道这样不允许，同一个问题，要发生n次，都是犯了再改！
结果部门领导脑回路想到培养啦！

西红柿砸鸡蛋 · 发表于 2023-6-20 12:53

命里犯水发表于 2023-6-20 12:48
任正非这段，几十年前日本就提出过“可爱的错误”理论，所以，没什么新意。至于说老板喜欢阿谀奉承的，这倒 ...

同行是冤家，同事亦也。

命里犯水 · 发表于 2023-6-20 12:48

任正非这段，几十年前日本就提出过“可爱的错误”理论，所以，没什么新意。至于说老板喜欢阿谀奉承的，这倒也是，人都喜欢会说话的，但除了个别单位之外，老板还是能分得清谁是干活的谁是玩嘴的，喜欢听好话是一回事，喜欢能干活的是另一回事。打工不易，很多企业都搞绩效评比，同事和同事之间都成了竞争关系，都怕自己被拉下，你看我我看你，关系很难处的好。

西红柿砸鸡蛋 · 发表于 2023-6-20 12:44

丽水面食厨师发表于 2023-6-20 12:40
有道理，可能说你只是和他公司风格不同，或者它垃圾走下坡路，但是与你何干呢？就是说给楼主看的

楼主表示赞同

西红柿砸鸡蛋 · 发表于 2023-6-20 12:42

轩先生发表于 2023-6-20 11:59
“最终的结果就是，内耗极大，官僚丛生，公司的业绩极速下滑，走下坡路。”
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实事求是的说，这只是想 ...

纯属个人观点

dlbx · 发表于 2023-6-20 12:40

轩先生发表于 2023-6-20 11:59
“最终的结果就是，内耗极大，官僚丛生，公司的业绩极速下滑，走下坡路。”
---
实事求是的说，这只是想 ...

有道理，可能说你只是和他公司风格不同，或者它垃圾走下坡路，但是与你何干呢？就是说给楼主看的

dlbx · 发表于 2023-6-20 12:38

西红柿砸鸡蛋发表于 2023-6-20 12:37
虽然改变不了世界，但心里的那份纯真不能被同化。

这是当然

西红柿砸鸡蛋 · 发表于 2023-6-20 12:37

丽水面食厨师发表于 2023-6-20 09:59
有道理，就这样的，你还想改变世界，你逗吗

虽然改变不了世界，但心里的那份纯真不能被同化。

轩先生 · 发表于 2023-6-20 11:59

“最终的结果就是，内耗极大，官僚丛生，公司的业绩极速下滑，走下坡路。”
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实事求是的说，这只是想象中的结果！！
但凡做为一个做出一定成绩的老板，都有其当老板的思路，并不是每个人都能理解的，
所以，有些老板遭下属看来缺点很多，也包括楼主所说的这些缺点，但是：人家的企业照样活的好好的！！！！！
--
就是因为，一些普通人或者自认为不普通的人，觉得老板应该听自己的才行！！！！
就是不反思一下，你这么大本事，自己当老板好了！！！何必屈居他人之下！！！

dlbx · 发表于 2023-6-20 09:59

有道理，就这样的，你还想改变世界，你逗吗

西红柿砸鸡蛋 · 发表于 2023-6-20 09:21

一针见血

wwq053512 · 发表于 2023-6-20 09:09

西红柿砸鸡蛋发表于 2023-6-20 08:59
能否根治？

可能么？关键是领导层不想改啊，现在不都是处理的不是问题，而是发现问题的人。。。。

西红柿砸鸡蛋 · 发表于 2023-6-20 08:59

sayyousayme 发表于 2023-6-20 08:25
整个社会都这样，整个社会都病了！

能否根治？

西红柿砸鸡蛋 · 发表于 2023-6-20 08:58

五分真情发表于 2023-6-20 08:21
自己努力当个领导。

不想当将军的士兵，不是好裁缝。

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