与公司签合同无固定的利与弊是什么啊？

天天向上一上 · 发表于 2022-6-22 19:24

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公司发通知要与到7月1日合同到期的员工续合同，有7年，10年，无固定，这个无固定是什么意思啊？不知道好不好

论坛有懂的坛友求解惑啊

瀚海802 · 发表于 2022-6-24 18:12

谁能一个单位干一辈子

转身～快乐 · 发表于 2022-6-24 08:08

今年刚签的三年，办公室小媳妇说下次就是无固定了，我说下次就到退休年龄了

福气满满的大宝 · 发表于 2022-6-23 23:44

天天向上一上发表于 2022-6-23 21:20
就是这么回事儿，无固定的意思就是到时候再说吧

那我理解的还行，反正中文博大精深咋解释都可以

天天向上一上 · 发表于 2022-6-23 21:20

福气满满的大宝发表于 2022-6-23 20:29
外企没有这么一说、都是合同制、无固定我的理解是不一定哈哈哈哈

就是这么回事儿，无固定的意思就是到时候再说吧

福气满满的大宝 · 发表于 2022-6-23 20:29

天天向上一上发表于 2022-6-23 19:09
抖音上看了看，说无固定并不是铁饭碗

外企没有这么一说、都是合同制、无固定我的理解是不一定哈哈哈哈

喜社海外婚礼 · 发表于 2022-6-23 19:28

客观看世界发表于 2022-6-23 14:42
话是这样说，但单位跟不跟你签是另一回事，如果单位不同意，找个不适应该工作的理由，也不能强制单位签吧 ...

怎么说呢！单位是强制签！不签劳动监察是负责的。而且如果不签，属于经济赔偿金。单位损失有点大

天天向上一上 · 发表于 2022-6-23 19:12

客观看世界发表于 2022-6-22 20:35
想长期一直在这个单位做到退休，就签订无固定，如果还有不确定的因素，就签订有期限的合同。无固定不是谁想 ...

科普的知识说无固定，只是没有期限而已，和有期限的没什么区别

天天向上一上 · 发表于 2022-6-23 19:11

行云何处去发表于 2022-6-22 20:53
签无固定的在公司不是一般人

我们公司满十年都签无固定合同，一堆一堆的人

天天向上一上 · 发表于 2022-6-23 19:10

一曲相思苦发表于 2022-6-22 22:07
无固定期是对在单位里工作十年以上老员工的福利保障

你说的对，就是满十年才给签的

天天向上一上 · 发表于 2022-6-23 19:09

福气满满的大宝发表于 2022-6-23 03:51
无固定这么好吗？我们这边全部都是一年一签啊、管你来了多少年

抖音上看了看，说无固定并不是铁饭碗

天天向上一上 · 发表于 2022-6-23 19:09

9527周茉发表于 2022-6-23 06:52
不是十年！第七年就必须得签！

我们是满十年签的

天天向上一上 · 发表于 2022-6-23 19:08

一曲相思苦发表于 2022-6-23 07:02
哦，我还签晚了

不晚不晚

天天向上一上 · 发表于 2022-6-23 19:08

瀚海802 发表于 2022-6-23 07:17
我都签过两次无固定期合同了

这玩意儿能签两次吗？还有这操作呢

天天向上一上 · 发表于 2022-6-23 19:07

九天居士发表于 2022-6-23 09:36
还是签无固定的好些。

好嘞大哥，到时候签个无固定合同

天天向上一上 · 发表于 2022-6-23 19:06

草莓味的风发表于 2022-6-23 09:42
签无固定期限的合同是公司对你的信任三个选项供你选也是对你的信任凭自己对公司的规划了解自己看自己 ...

十年的青春奉献给公司了

天天向上一上 · 发表于 2022-6-23 19:06

nwnbsc5 发表于 2022-6-22 19:43
一般越长越好无固定期最好

嗯嗯，那就签无期限的

客观看世界 · 发表于 2022-6-23 14:42

喜社海外婚礼发表于 2022-6-23 13:59
说错了。超过10年的员工，只需要员工提出签订无固定期就可以了。公司没权利不同意

话是这样说，但单位跟不跟你签是另一回事，如果单位不同意，找个不适应该工作的理由，也不能强制单位签吧。对签订无固定合同的规定是应当，不是必须，所以劳动者提出签订无固定合同的要求后，单位应当签订，但如果单位不同意签订，有合法理由的也可以，无合法理由的，则需要给予劳动者赔偿合同关系就结束了，不是必须要签订。

喜社海外婚礼 · 发表于 2022-6-23 13:59

客观看世界发表于 2022-6-22 20:35
想长期一直在这个单位做到退休，就签订无固定，如果还有不确定的因素，就签订有期限的合同。无固定不是谁想 ...

说错了。超过10年的员工，只需要员工提出签订无固定期就可以了。公司没权利不同意

客观看世界 · 发表于 2022-6-23 09:54

JamesGang 发表于 2022-6-23 09:21
无固定期的好处,
对企业来讲,效益不好的时候,可以随时炒你.
对个人来讲,找到好出路了,可以随便炒公司.

无固定相当于长期合同，对企业的要求比较高，企业无法定理由不能随意辞掉员工，即便有符合法定的理由，员工也同意，企业也得给与补偿，相对于有期限的到期不续签，无固定的保障性更高，所以无固定一般都是与一些信得过、需要的老员工签，无固定对个人相对能有利些，如果想辞职，按照辞职的规定走程序就好。

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