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公司发现某个同事是gay就准备劝退,这合理吗?

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发表于 2022-3-23 10:45 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式 | 来自河南

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不是我司的事,听其他城市友司的同事说的。

他们一个客户最近换了对接人,原因是以前那个对接人要被劝退。她侧面打听了一下,原来这个人被同事发现是gay,他对外谁也没有说过,然后被同事打小报告告诉了大领导。大领导为人比较保守,就跟部门领导说,让他把这个同事劝退。

被发现是gay就要劝退,这合理吗?
     
54
发表于 2022-3-26 08:48 | 只看该作者 | 来自山东
心里不正常的人 开走也是应该的

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53
发表于 2022-3-26 07:50 | 只看该作者 | 来自山东
一个领导一个风格 当不了领导就只能顺从 可以理解
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52
发表于 2022-3-26 07:32 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
你那个找海员的朋友咋样了。这边有个海员
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51
发表于 2022-3-24 08:20 | 只看该作者 | 来自山东
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50
发表于 2022-3-24 07:05 | 只看该作者 | 来自浙江
这个问题关注点在于:他同事怎么知道的???
如果 因为受到骚扰被动知道,那就属于不安定因素,会干扰公司日常工作,公司及早处理避免意外发生,劝退是合理合法的,当然公司要更合法,遣散费是不可避免的。
如果是因为打听八卦知道的,那就不确定事情真伪,公司不确定是否有不安定因素的情况下劝退,那就属于既不合理也不合法!
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49
发表于 2022-3-23 21:56 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
不反对也不支持但不赞成
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48
发表于 2022-3-23 21:25 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
对于同性恋不提倡,但是也不歧视
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47
发表于 2022-3-23 21:11 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
这不正常吧,感觉像是为了劝退而劝退
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46
发表于 2022-3-23 19:38 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自江苏
这事,太过分了吧?
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45
发表于 2022-3-23 19:35 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
有的是失恋受刺激了才会选择同性
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44
发表于 2022-3-23 19:13 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
笑着遗忘 发表于 2022-3-23 10:59
俩女的还行,俩男的……yue

两个女的还好,两男的别扭
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43
发表于 2022-3-23 18:19 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
死膈应同性恋
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42
发表于 2022-3-23 17:26 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
        关键那个告密者说的是真的吗?万一冤枉了这个男人呢?
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发表于 2022-3-23 17:09 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
发帖辛苦啦,打赏奖励!
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40
发表于 2022-3-23 17:09 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自印度
那苹果的厨子怎么办?谁能把他给开了
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39
发表于 2022-3-23 16:35 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
不合理  那是人家的私事
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38
发表于 2022-3-23 16:02 | 只看该作者 | 来自山东
麦子花开 发表于 2022-3-23 15:41
其实是担心传染病的风险吧

Gay之间最多传染AIDS,而且还是特定传播途径

那传染力跟新冠一比,就跟没有一样

其实还是思想上接受不了这样的员工吧
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37
发表于 2022-3-23 15:45 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
不管怎么说这事跟公司有什么关系??个人取向罢了!
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36
发表于 2022-3-23 15:41 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
因尤 发表于 2022-3-23 15:34
工作没问题,个人取向也能成为裁员的理由么?

其实是担心传染病的风险吧
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35
发表于 2022-3-23 15:34 | 只看该作者 | 来自山东
工作没问题,个人取向也能成为裁员的理由么?
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