部门经理欺上瞒下，克扣年终奖，这事儿怎么处理比较合适

奥利给 · 发表于 2022-3-6 05:55

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先说一下这个小领导，属于满嘴跑火车，没句实话得人！公司的奖励制度我们不知道的前提下，年终给我们包了六千来块钱的红包，还告诉公司没发奖金，这是她单独给我跟另一个同事包的！

这两天从别人嘴里得知我们做为唯一一个完成任务的部门是有奖金的，还给发了不少，部门经理跟公司签的协议上明确规定了奖金分配比例。我跟另一个同事应该一人发一万！

大领导因为这件事对部门经理意见挺大，发给她那么多，居然告诉我们没有。奖金的数字跟协议的分配占比，都是她有意让我们知晓的！

现在把我弄不会了，大领导的用意很明显，奖金做为对员工的一种激励，不想我们对公司失望，并不是像部门经理说的那样，没发，可接下来我该怎么做？大家支支招吧

奥利给 · 发表于 2022-3-8 00:43

davirain3 发表于 2022-3-7 11:01
什么工作让你这么坚持跟这样的小领导继续装B下去？

工作调整，今年我们不跟他一起了，在一起共事了小两年，真心够够的，没句实话！

davirain3 · 发表于 2022-3-7 11:01

什么工作让你这么坚持跟这样的小领导继续装B下去？

faraway · 发表于 2022-3-7 10:39

奥利给发表于 2022-3-6 06:55
不属于吧

奖金包红包以现金形式发放，这是偷税漏税啊。

因尤 · 发表于 2022-3-7 10:36

nuaa0394 · 发表于 2022-3-7 10:07

这不属于违法吗？

Hheli · 发表于 2022-3-6 20:54

缘来是惜发表于 2022-3-6 16:49
那她老板为何和她说这个？

坏呗！这你都看不出来

奥利给 · 发表于 2022-3-6 19:46

这样的人儿哪儿都有

奥利给 · 发表于 2022-3-6 19:45

估计是想让我们去找，趁机修理一下部门经理的这个坏毛病

嘉嘉是你哥 · 发表于 2022-3-6 16:01

奥利给发表于 2022-3-6 13:18
这么严重么

当然了，送她进去吃国家饭吧

芝罘西面是哪里 · 发表于 2022-3-6 15:47

一般烟台港喜欢干这样的事

好吃的不是拉面 · 发表于 2022-3-6 14:49

员工总是认为坏的都是小领导，总认为上头的用意是好的，被下头的歪嘴小领导念歪了经……

奥利给 · 发表于 2022-3-6 13:19

鲁网一丈青发表于 2022-3-6 12:02
这协议不应该是秘密吧，职工有权知道，这也是激励政策。

所谓的协议就是年度目标，以及完成之后的奖金分配情况，部门负责人去签，我们真不知道内容

奥利给 · 发表于 2022-3-6 13:18

嘉嘉是你哥发表于 2022-3-6 12:28
他这是违法的，属于贪污，只要是证据确凿，她得坐牢

这么严重么

奥利给 · 发表于 2022-3-6 13:17

九天居士发表于 2022-3-6 11:37
大领导知道了，应该他去处理了

没那么简单，出发点不同。她可能就是单纯的想告诉我们公司是给奖金了的！

奥利给 · 发表于 2022-3-6 12:57

ytatbj 发表于 2022-3-6 09:40
工资不是财务发吗？除非是转账，才能克扣。

不是工资，是奖金

盼心中的乌托邦 · 发表于 2022-3-6 12:38

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嘉嘉是你哥 · 发表于 2022-3-6 12:28

他这是违法的，属于贪污，只要是证据确凿，她得坐牢

鲁网一丈青 · 发表于 2022-3-6 12:02

奥利给发表于 2022-3-6 06:54
原来我们也是这样想的，但大领导传递给我们的信息是协议上奖金分配比例有明确规定

这协议不应该是秘密吧，职工有权知道，这也是激励政策。

九天居士 · 发表于 2022-3-6 11:37

大领导知道了，应该他去处理了

Hheli · 发表于 2022-3-6 11:36

一笑而去发表于 2022-3-6 08:52
干活的时候拖，

得明确拖给大领导看才行！让他知道小人影响员工积极性啦！要不小领导会编排个理由把你干掉！

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