你们单位对员工扣款的规章多不多

追风小夏 · 发表于 2022-2-16 08:30

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2月15日，涉事企业中智华炜管理咨询有限公司工作人员回应极目新闻记者，确有此事，处罚是根据公司条例和规章制度来的。
我们的通知，尤其是这种放假类单方面通知的信息看到就行了，有啥好回的

晴栀莞歌 · 发表于 2022-2-17 23:40

穷疯了

faraway · 发表于 2022-2-17 11:18

行政处罚？
只有行政机关才有权进行行政处罚，一个企业从哪来的行政处罚权？

另外，公司的规章制度如果标注了罚款的具体内容，是需要看该规章制度是否在设定时经历了公司内部的民主程序，如果没有通过民主程序，也是违法的。

J。 · 发表于 2022-2-17 08:17

公司想找错很容易

好吃的不是拉面 · 发表于 2022-2-16 21:57

不忘初心阎小贤发表于 2022-2-16 18:43
这样的老板就是脑子有问题，这要是去仲裁一告一个准，还要给劳动补偿金

这可能是老板的心腹，不是老板本人。

不忘初心阎小贤 · 发表于 2022-2-16 18:43

好吃的不是拉面发表于 2022-2-16 08:46
是啊！！

这样的老板就是脑子有问题，这要是去仲裁一告一个准，还要给劳动补偿金

不忘初心阎小贤 · 发表于 2022-2-16 18:40

公司没有任何理由和权利克扣工人工资，没事多看看劳动法

轩先生 · 发表于 2022-2-16 16:34

但凡懂点法律就知道，企业随便罚款是违法行为！
当初这个我可是好一个研究过！
这个规章制度本身就是非法无效的！

邂逅123456 · 发表于 2022-2-16 16:32

我们节前都说了，没有任何理由节后没有按时上班的按旷工处理

caonima999999 · 发表于 2022-2-16 12:25

找出理由来罚钱

福山知医诊所 · 发表于 2022-2-16 11:22

我们公司基本没有处罚项目，公司企业微信设置的时候可能就有这个规定，员工回复记录后台都有，看到不回那下次发别的通知怎么办，我想知道真的罚了还是紧紧是系统通知

一个老光棍。 · 发表于 2022-2-16 09:42

还好，

福气满满的大宝 · 发表于 2022-2-16 09:39

都是正常的，迟到早退，旷工，抽烟、玩手机等

duandebo · 发表于 2022-2-16 09:18

老板的嘴就是规章制度，
早上一套，晚上一套。
高兴了一套，不高兴是另一套。

那流年被谁搁浅 · 发表于 2022-2-16 09:08

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平安喜乐顺遂 · 发表于 2022-2-16 08:56

没有

fan11 · 发表于 2022-2-16 08:51

真能完全按照制度宣贯执行也行，喜欢就留不喜欢就走~~

行云何处去 · 发表于 2022-2-16 08:48

真扯淡

好吃的不是拉面 · 发表于 2022-2-16 08:46

追风小夏发表于 2022-2-16 08:40
总能找出理由来罚钱

是啊！！

追风小夏 · 发表于 2022-2-16 08:41

凌云志123 发表于 2022-2-16 08:33
不光多，还很随机，哪天老板不高兴了，桌面不整齐都得扣50大元。

所以上班得哄着老板让他开心

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那流年被谁搁浅那流年被谁搁浅当前离线积分 25866 经验点威望点金钱两魅力点金币元性别保密在线时间小时注册时间 2021-8-9 最后登录 1970-1-1 IP卡狗仔卡头像被屏蔽	14楼发表于 2022-2-16 09:08 \| 只看该作者 \| 来自山东提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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