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挖坑算计人的领导,该怎么相处?

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发表于 2018-8-1 05:58 烟台论坛手机版 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式 | 来自北京

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有的部门领导喜欢挖坑算计人,可能天性使然吧。如何和这种人相处?
     
30
 楼主| 发表于 2018-8-2 12:50 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自北京
人不犯我不犯人 发表于 2018-8-2 06:33
你值得领导“算计”?估计你是先算计领导了吧!

当然没有。如果我会算计人,还用在这问吗
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29
发表于 2018-8-2 06:33 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
你值得领导“算计”?估计你是先算计领导了吧!
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28
发表于 2018-8-1 18:46 | 只看该作者 | 来自山东
1避免掉坑  2填坑 3让他知道掉坑的滋味
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27
发表于 2018-8-1 17:57 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自广西
你也给他挖个坑呗,来而不往非礼也~
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26
发表于 2018-8-1 17:07 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
壮士 发表于 2018-8-1 15:35
为这事辞职,不值当吧

如果薪水高,那就忍一忍,如果工资不高,不跳槽,图的什么
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25
发表于 2018-8-1 16:19 | 只看该作者 | 来自山东
做好自己该做的事,其它无视,宠辱不惊
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24
发表于 2018-8-1 15:36 | 只看该作者 | 来自山东
想法弄他啊
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23
 楼主| 发表于 2018-8-1 15:35 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东

为这事辞职,不值当吧
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22
发表于 2018-8-1 15:12 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
跳槽
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21
发表于 2018-8-1 14:15 | 只看该作者 | 来自山东
事业单位吗?

活着真累,不过活轻松。

如果不是,直接辞职!!
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20
发表于 2018-8-1 14:10 | 只看该作者 | 来自山东
壮士 发表于 2018-8-1 12:51
多做事没问题,问题是不知道那件事是一个坑。甚至是连环坑,掉进去就完蛋了。所以,多做事也不敢放开手脚 ...

不能拒绝吗
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19
发表于 2018-8-1 13:50 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
壮士 发表于 2018-8-1 12:51
多做事没问题,问题是不知道那件事是一个坑。甚至是连环坑,掉进去就完蛋了。所以,多做事也不敢放开手脚 ...

填坑也是能力!
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18
发表于 2018-8-1 13:33 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
发帖辛苦啦,打赏奖励!
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 楼主| 发表于 2018-8-1 12:51 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自北京
泡沫般刹那花火 发表于 2018-8-1 12:06
少说话多做事,多汇报。有能力就跳槽

多做事没问题,问题是不知道那件事是一个坑。甚至是连环坑,掉进去就完蛋了。所以,多做事也不敢放开手脚
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16
发表于 2018-8-1 12:06 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
少说话多做事,多汇报。有能力就跳槽
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15
发表于 2018-8-1 11:01 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
拿打狗棒弄死他
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发表于 2018-8-1 10:48 | 只看该作者 | 来自山东
壮士 发表于 2018-8-1 10:33
比如,有一项工作,明明就是个坑,非要安排给你,干好了功劳是他的,干不好就是你的。但是,99%的概率是干 ...

可以拉他,事事汇报,办一点汇报一点,办一点汇报一点,即使心里有底,也得把活的难度夸的无限大
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 楼主| 发表于 2018-8-1 10:33 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
比如,有一项工作,明明就是个坑,非要安排给你,干好了功劳是他的,干不好就是你的。但是,99%的概率是干不好(能干好就不会给你了),明显一个坑。就是安排让你做。这可咋办?
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12
发表于 2018-8-1 10:18 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
1.默不吭声算计人领导
2.脾气不好但不上报,内部解决问题领导
你选哪个?现实中都会选1,直到被坑。
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11
发表于 2018-8-1 09:49 | 只看该作者 | 来自山东
先礼后兵
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