最新城市人才竞争力排名！烟台，你是否也拿命欢迎人才！

烟小哥

每年的5、6月份，是全国大学生毕业找工作的高峰期，

是人才求职的热点时期，是人才流动最快速的时期。

近日，智联招聘发布《智联招聘2018春季人才流动报告》，

看看烟台的人才流入情况？人才竞争力在全国怎么样呢？

在《2018年春季不同城市人才流入情况》，

可以看出烟台在2018年第一季度人才竞争力排名30位，

87.1%的人才主要来源于烟台本地，

青岛人来烟台的人才占比2.3%，

其次是北京、济南、潍坊。

从城市人才竞争力来看，

烟台的竞争力比之同样在榜单上的济南、青岛还是差了些。

同在新三核之列的青岛、济南分别位于23、24位，

而本地人才的占比与烟台相比较小。

点击图片看大图

从春季求职期37城市竞争指数，

烟台的竞争指数处于＜20的行列，

与2017年相比变化不大。而济南的人才竞争指数上升。

除却城市的发展水平，

工资也是很多年轻人考虑的重点因素，

毕竟房子压在了无数年轻人的身上。

在最新的数据中显示，

想要来烟台的年轻人，

求职平均工资在6239元，

在全国排名33位。

而在最新发布的2018年第一季度中国主要城市GDP排行榜中，

烟台位居18位。

除了这些数据上的对比，

之前小编总结过各地是如何在2018年进行抢人大战的，

而烟台对于年轻人的引入，门槛高了些。

人民日报发表了一篇文章《这些城市，正在拿命欢迎你》，

向大家介绍了西安、杭州、郑州、

成都等城市在引进毕业生在落户、住房、现金等方面给予的补贴。

目前烟台的人才引进，

主要是针对高层次人才，

选聘急需紧缺专业博士任副县（市、区）长。

计划3年吸引100名“桑梓创客”最高资助600万元，

所谓“桑梓创客”主要是指烟台籍或曾在烟工作生活

现在市外海外高校院所、企事业单位工作的高层次人才。

主要包括硕士以上学位或副高级以上职称的高层次人才，

知名企业或高新技术企业担任中高级职务的经营管理人才，

市级以上人才工程入选者、科学技术奖励获得者，

其他烟台市急需紧缺的各类高层次人才。

此外，烟台各县市也针对高层次人才，有不同的引进计划。

对此你们怎么看呢

中转站

来烟台的人太多了，已经都塞满了，别再来啦，都走吧，瞧瞧现在的芝罘区，到处乌烟瘴气的，唉，真怀念以前的那个宁静的海边小城

文盲1111

就烟台这个熊脏样儿，人才不外流就是好的，好像往家招人才，太有自信了。。。

贝壳小土豪

引进人才是好事，注入新的活力，但是随之而来的会是房价的再度攀升吧，让我想起西安新政实施一周，落户21.7万人，房价飙升，而且无房可卖。。。

狼影萧萧

操心太多了   

文件助手

烟台什么时候能引进人才，呵呵