有没有发现一个问题，现在单位的老员工都捞不着提拔，提拔的都是小年轻，

一条游泳的鱼 · 发表于 2022-2-21 10:35

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同上

厚脸皮又2 · 发表于 2022-2-21 10:40

我身边的朋友的例子，他们单位一个是讲究干部年轻化，一个是教育整顿之后老的都一堆问题，年轻的没有。其他单位什么情况不了解。

好吃的不是拉面 · 发表于 2022-2-21 10:44

只有当你跟他们是同一个利益集团的时候，你才能跟得上他们的上升速度……不然，如果咱们都是打工者，那对他们来说，当然是年轻力壮又不容易驯服的年轻人需要多给点利益，而咱们这些老员工上有老下有小兢兢业业的哪敢不听话？

那流年被谁搁浅 · 发表于 2022-2-21 10:45

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社会学专家 · 发表于 2022-2-21 10:47

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没有告别的离开 · 发表于 2022-2-21 10:50

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盼心中的乌托邦 · 发表于 2022-2-21 10:52

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福气满满的大宝 · 发表于 2022-2-21 10:56

年轻的比老的工资高，但是老得比较卖力因为知道年纪大了一单离职不好找工作

雷刚 · 发表于 2022-2-21 11:06

听闻远方有你发表于 2022-2-21 10:47
我跟你说过了，俺物业公司都是讲关系，上一个我的领导是经理的外甥，比我小好几岁，早上打卡来上班，然后到 ...

他们纯粹不要脸

这样的物业公司能有好?

一知半解 · 发表于 2022-2-21 11:38

因为老员工工资提拔上去工资还要涨，新员工提拔上去跟老员工的工资一样。我们公司是这样的。而且老员工只想安定。

一个老光棍。 · 发表于 2022-2-21 12:05

没发现这个问题呢

行云何处去 · 发表于 2022-2-21 12:09

哪哪都是关系

eb5g · 发表于 2022-2-21 13:07

因为现在进单位的小年轻，关系户多。

greban · 发表于 2022-2-21 13:58

看不到希望啊

☆戏子☆ · 发表于 2022-2-21 14:13

听闻远方有你发表于 2022-2-21 10:47
我跟你说过了，俺物业公司都是讲关系，上一个我的领导是经理的外甥，比我小好几岁，早上打卡来上班，然后到 ...

你还没看见他妈妈跟总厂董事长是那XX关系的

枫林1983 · 发表于 2022-2-21 15:14

平静的枪火 · 发表于 2022-2-21 15:25

我们单位开会说要求干部年轻化，但是实际还是老的提拔的快。。。。美其名曰有经验

wwyy88688 · 发表于 2022-2-22 08:28

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那流年被谁搁浅那流年被谁搁浅当前离线积分 25866 经验点威望点金钱两魅力点金币元性别保密在线时间小时注册时间 2021-8-9 最后登录 1970-1-1 IP卡狗仔卡头像被屏蔽	地板发表于 2022-2-21 10:45 \| 只看该作者 \| 来自山东提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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