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你们单位对员工扣款的规章多不多

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楼主
发表于 2022-2-16 08:30 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 | 来自河南

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2月15日,涉事企业中智华炜管理咨询有限公司工作人员回应极目新闻记者,确有此事,处罚是根据公司条例和规章制度来的。
我们的通知,尤其是这种放假类单方面通知的信息看到就行了,有啥好回的


     
沙发
发表于 2022-2-16 08:31 | 只看该作者 | 来自河南
就是为了罚款无所不用其极。
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板凳
发表于 2022-2-16 08:33 | 只看该作者 | 来自山东
不光多,还很随机,哪天老板不高兴了,桌面不整齐都得扣50大元。
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地板
发表于 2022-2-16 08:34 | 只看该作者 | 来自山东
过分了
规章中罚款永远多于奖励。
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5
发表于 2022-2-16 08:39 | 只看该作者 | 来自山东
资本家无所不用其极。
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6
 楼主| 发表于 2022-2-16 08:39 | 只看该作者 | 来自河南
一知半解 发表于 2022-2-16 08:31
就是为了罚款无所不用其极。

永远不知道领导的罚款点在哪
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7
 楼主| 发表于 2022-2-16 08:40 | 只看该作者 | 来自河南

总能找出理由来罚钱
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8
 楼主| 发表于 2022-2-16 08:40 | 只看该作者 | 来自河南
zfxng 发表于 2022-2-16 08:34
过分了
规章中罚款永远多于奖励。

奖励标准太高员工实现有难度,罚款不设限
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9
 楼主| 发表于 2022-2-16 08:41 | 只看该作者 | 来自河南
凌云志123 发表于 2022-2-16 08:33
不光多,还很随机,哪天老板不高兴了,桌面不整齐都得扣50大元。

所以上班得哄着老板让他开心
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10
发表于 2022-2-16 08:46 | 只看该作者 | 来自山东
追风小夏 发表于 2022-2-16 08:40
总能找出理由来罚钱

是啊!!
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11
发表于 2022-2-16 08:48 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
真扯淡
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12
发表于 2022-2-16 08:51 | 只看该作者 | 来自山东
真能完全按照制度宣贯执行也行,喜欢就留不喜欢就走~~
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13
发表于 2022-2-16 08:56 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
没有
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头像被屏蔽
     
14
发表于 2022-2-16 09:08 | 只看该作者 | 来自山东
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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15
发表于 2022-2-16 09:18 | 只看该作者 | 来自浙江
老板的嘴就是规章制度,
早上一套,晚上一套。
高兴了一套,不高兴是另一套。
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16
发表于 2022-2-16 09:39 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
都是正常的,迟到早退,旷工,抽烟、玩手机等
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17
发表于 2022-2-16 09:42 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
还好,
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18
发表于 2022-2-16 11:22 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
我们公司基本没有处罚项目,公司企业微信设置的时候可能就有这个规定,员工回复记录后台都有,看到不回那下次发别的通知怎么办,我想知道真的罚了还是紧紧是系统通知
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19
发表于 2022-2-16 12:25 | 只看该作者 | 来自河南
找出理由来罚钱                                                                                                                                                                                 
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20
发表于 2022-2-16 16:32 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
我们节前都说了,没有任何理由节后没有按时上班的按旷工处理
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