成年人的安全感，一份稳定工作真的不够

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近年来，“铁饭碗”成了香饽饽。十几年前，中国大教育行业的首富是“教英文的”，而在近两年，已经被“公务员培训”所取代。这种教育需求的变化体现的也是时代精神的变化，一份稳定的工作，成为了当代青年的渴求。

正如蒋方舟在《圆桌派》中所说，“现在对很多年轻人来说，一眼望得到头的生活，是一种很有安全感、很奢侈的生活，你必须要么非常努力，要么非常聪明，才能勉强过上一种平庸的生活”。

在当代，没有一份工作是绝对“安全”的，即使是那些目前正在看起来很有前途的公司里和岗位上的人，又或是摆脱了打工人身份的创业者，他们照样充满危机感。

但，安全感始终是大部分人的基本需求，如果说变化是这个时代唯一不变的东西，那么当代人也在通过自己的方式追寻 “安全感”，譬如通过自我赋能，不断更新自己，以跟上时代发展。

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与时俱进才能战胜危机感吧？

好吃的不是拉面

就是魅果纵桶白灯危机感仍然很重，就不要太焦虑了。

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经济学里这样讲过：
替代效应不仅仅存在于物品与物品之间，人与人之间也存在。我们知道，无论是一个社会，还是一个企业，其本身的资源都是稀缺的，一个成员在组织中能占多大份额，取决于他在这个组织里的重要性，即其替代性的大小。
不可替代性如何获得？
1、通过天赋获得，比如歌星拥有好嗓子，模特拥有高挑匀称的好身材
2、通过血缘关系获得，拼爹
3、通过人际关系获得，发小、战友、同学
4、通过地缘关系获得，具有排外性质的圈子（北京、上海）
如果都占不到，那就只有通过人力资本的投资获得了，不逼自己进步，那就被淘汰。

AA音

Hheli

不够