千万不要相信领导口头上说的给你升职

花儿飘飘来

我朋友，在一个不小的公司上班，进公司三年混到了部门主管，再往上升就是中层主管。结果公司新安排了一个直属领导，这个领导人不好，也不怎么会做事，我朋友说她可能有点关系才空降的。
然后再加上今年疫情影响太大，公司把我朋友部门和隔壁部门合并了，当初她的直属领导本来说要升她，空降领导来了之后她原来的直属领导名义上是升职了，实际上调走后也没什么权力了。

然后前领导一直说要给公司打报告说给她升职，结果也一直没升，新部门合并后本来说好让她做部门主管，结果也没让她做，也就是说她现在就是普通员工了。她去找前领导问为什么，结果前领导说自己也没办法，她自己都打算好拿完年终和绩效后离职了。

现在的局面就是，新的直属领导不喜欢她，她的部门主管位子还丢了。前领导还跟她说，新领导给她的年终绩效评级是中（优良中差四个评级），绩效估计也拿不了多少。早知道他就应该在以前领导说要升她职的时候，就赶着把这件事办了……

风扬

不要把选择权都交给别人

九天居士

问题是不是她想办就能办的。
合不来，就找好退路撤吧

烟台BBS最帅的人

很正常的事，不过既然论坛上问了，那就无非几种方案吧：
1，玉石俱焚
2，找老板谈话
3，走人，不甩他脸色
4，能动手就不吵吵

好吃的不是拉面

离开就行，资本冷酷，你要比它更冷酷。

花儿飘飘来

xmchx 发表于 2022-12-21 14:36
很正常的事，不过既然论坛上问了，那就无非几种方案吧：
1，玉石俱焚
2，找老板谈话

集团领导哪儿那么容易见

花儿飘飘来

好吃的不是拉面 发表于 2022-12-21 15:01
离开就行，资本冷酷，你要比它更冷酷。

走了又怕找不到新工作，她原来那个领导，是有个别的公司找她去，她才下决心离职的。

烟凝

这种事情太正常了，在个人的职业生涯中可能都不值一提，有正式文件的任命都可以被免职还别说这种口头约定

小小仙人球

领导画饼都是有原因的  

Yitian24Xiaoshi

这。。。有点太正常了

pimi爸爸

要么忍，要么滚

论坛小管家

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caonima999999

哪儿那么容易                                                                                                                                                                                 

syf0511

我从不把领导的承诺当回事，听听就好，不用当真？

臀部圆圆

花儿飘飘来 发表于 2022-12-21 15:21
走了又怕找不到新工作，她原来那个领导，是有个别的公司找她去，她才下决心离职的。

前领导没问题 但如今力不从心 职场真的很累 比扫地阿姨 社区保安累的多

畅想飞舞

口说无凭，立字为据。

鲁网一丈青

1.凡事趁早做
2.事已至此，不能赌气啊，找到下家再辞职

wangshaolong001

也没仔细看，我觉得对升职没必要这么热衷，只要工作起来愉快就好。能干就干，不能干就走人。没那么多事。

平常心就好

在中小公司上班就是这样。今天你是领导，明天你有可能啥也不是。没什么好抱怨的…你朋友这么不甘心，还是太较真了。
“小鸟站在树枝上从来不担心树枝断了自己会掉下去。”做好自己，把专业技能丰富起来。这个“树枝断了就换一个”