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假如你的公司问你“会不会和公司共度难关”,你怎么说

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楼主
发表于 2022-5-19 14:58 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 | 来自天津

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现在很多中小企业都很难,有时候公司人事会提前打感情牌“会不会和公司共度难关”。
看到两个评论:
A.共度难关的意思很明白,就是可能降薪,或一人做两份活,可以薪酬会发的不及时,你就一打工的,虽然不做了到外面还是找工作,虽然行情不太好,但缺人的地方依然在招人,它如果当初效益好的时候也没给你涨工资,对你也一般般,行情不好的时候为什么要同甘共苦了。

B.1. 先看老板的人品,诚信,做人
2. 看看公司的前面的人,哪些领导在公司里的历程
3. 如果这些没有问题,建议你不要走,一旦回归正轨,你总归有收获,
4. 如果老板的人品没那么好,关键对公司里的人不怎么样,或者说把钱看得太重,只知道捞,不舍得付的肯定不要留


沙发
发表于 2022-5-19 15:00 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
一看公司待遇福利
二看老板为人处事
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板凳
发表于 2022-5-19 15:06 | 只看该作者 | 来自陕西
问这个问题的公司好像情商有点低。。。
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地板
发表于 2022-5-19 15:18 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
这个互相的,我们这不行已经跑了很多人了这俩月
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5
发表于 2022-5-19 15:37 | 只看该作者 | 来自山东
我们公司现在就遇到一个挺难过的坎。。。作为我  我想跟老板一起抗过去
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6
发表于 2022-5-19 15:41 | 只看该作者 | 来自山东
已经共度很多年了……好在不是靠工资活命……
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7
发表于 2022-5-19 15:54 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
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8
发表于 2022-5-19 15:57 | 只看该作者 | 来自山东
我和公司,如同夫妻!
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9
发表于 2022-5-19 16:27 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
我可以,家庭经济压力不可以
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10
发表于 2022-5-19 16:34 | 只看该作者 | 来自山东
同富贵共甘苦
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11
发表于 2022-5-19 17:37 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
会!反正都是说说
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12
发表于 2022-5-19 20:49 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
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