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作者：苗兆光 通过对企业问题的总结，我们发现，很多中国企业在创业早期即存在机制缺位的现象。往往是老板带领着一个团队，虽然有着很高的业务拓展能力，但是，是因为老板的“一言堂”，他既不讲未来利益的分配 ...
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