你知道你们公司的旷工标准和辞退标准吗

金刚鹦鹉

新闻：员工超过三次不在工位被认定旷工遭辞退。
员工：不服仲裁结果，诉至法院。
公司：提交多个视频证明员工不在工位上。

员工：自己正常考勤、超额完成任务。
公司：认为累计旷工超过3日，且员工无法做出合理解释，公司认定是擅自离岗脱岗，是旷工要求辞退。

法院：公司不能证明安排工作时员工不在岗或未完成工作，也没有就脱岗一事与员工核实、确认，也没有对脱岗离岗进行提醒或警示，最终判决公司支付赔偿11.6万。

贵贵贵贵贵

我的员工手册不知道哪去了……

顺其自然也挺好

有些公司就作死

酸奶机

我们公司总是口头传达，绝对不发文件给你。你明白我的意思。商人后面有强大的律师团。

率真海浪

还不如49年以前的资本家。

福气满满的大宝

以前他们硬杠，后来学聪明了，直接第二年合同到期不续签

无名高手

福气满满的大宝 发表于 2022-11-30 22:26
以前他们硬杠，后来学聪明了，直接第二年合同到期不续签

要辞退，办法很多
旷工这些手段，感觉有点过时了

福气满满的大宝

xmchx 发表于 2022-11-30 22:29
要辞退，办法很多
旷工这些手段，感觉有点过时了

是的，尤其是不续签合同，你真没办法