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自烟台开发区出台《关于支持工业企业稳岗留工促增的八条意见》,全力做好企业留工优工稳增促投工作后,烟台又一区发文支持“留烟过年”。
1月22日,记者从高新区工委综合管理部获悉,为有效应对严峻复杂的冬春季疫情防控形势,贯彻落实国家、省、市有关决策部署,坚持疫情防控和稳增促投两手抓,坚持稳就业与保产业相结合,全力做好当前工业企业留工优工稳增促投工作,确保产业链供应链稳定顺畅,促进全区经济社会持续健康发展,近日,烟台高新区出台《关于支持工业企业留工优工稳增促投的若干意见》。
意见指出,支持企业抢先机开新局。鼓励订单较多、生产任务较重、有一定规模的企业,制定职工春节错避峰放假和调休计划,抢先机、抢工期,稳岗留工加快发展。对上年度年产值超过5000万元的且2021年春节期间持续生产的工业企业,2021年第一季度工业产值不低于上年第三、四季度季均产值,给予一次性奖励10万元。
支持企业稳岗留工。对春节期间企业在烟外籍管理和技术人员、留烟高端人才,由相关职能部门会同企业做好生活、工作、防疫等全方位保障。对于企业外地(烟台市外)正式职工(以缴纳社保为准)春节期间留在本区且节后正常上班超过50人(含)的企业,给予外地留烟正式职工300元/人补贴,给予原籍为中高风险区留烟正式职工500元/人补贴。
支持企业开展培训。支持企业利用春节假期开展职业技能培训,企业自主确定培训内容和计划,经区人社部门同意后组织实施。对培训不少于40课时且经人社部门认定结业考试合格的,可按500元/人申请职业培训补贴。2020年度以工代训补贴申请受理时间延长至2021年3月31日。
保障工资足额发放。全面贯彻《保障中小企业款项支付条例》,进一步落实清理拖欠民营企业中小企业账款工作,畅通劳动保障维权渠道,及时化解各类欠薪矛盾纠纷。
开展送温暖活动。鼓励企业外地员工特别是原籍为中高风险地区员工留烟过年,支持有条件企业为这部分员工发放专项福利,在食宿、节日慰问等方面出台相应的激励措施,并贴心做好员工过节期间生活保障;积极发挥工会、团委、妇联等群团组织作用,联合企业开展多种形式的送温暖活动,让外地员工在烟安心舒心过节。
持续加强疫情防控。充分运用各类媒介平台和载体,加强疫情防控、产业健康发展等方面宣传,营造政企合力防疫情、促发展的良好氛围。做好春节期间疫情防控预案,指导企业按照减少人员流动、减少人员聚集、加强个人防护等原则,扎实做好春节期间疫情防控工作。
做好企业服务工作。加强对企业和重大产业项目的沟通走访,加大对企业融资等方面的支持力度,协调解决春节期间企业生产用工和项目建设等方面的难题,为在建重大产业项目保质量抢工期提供保障,确保项目建设按计划顺利推进,确保企业生产生活秩序稳定。
建立稳岗留工促增联动工作机制。成立由区级领导挂帅,马山街道办事处、金山湾管理处以及产业培育、人力资源、要素保障等部门单位组成的企业服务专班,以企业开复工分包责任体系为基础,统筹协调解决春节期间企业生产、疫情防控、节后开复工等各类问题。
据悉,此意见有效期至2021年3月31日。
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