女同志就业压力又大了呀

紫玉寒萧

今天和小伙伴们讨论了一下今年生育保险新政策，往年产假98天加山东省60天，一共158天，都纳入社保范畴，统一由社保部门发放生育津贴；现在依旧是产假98天加山东省60天，社保只发98天，剩余60天企业应视为出勤正常发放工资……

lxmyt1983

真的么?不知道我们公司那60天能不能按照正常出勤给钱，目前我们产检假都没有，只有国家规定的产假

我就不信

怎么说呢，现在生孩子是实报实销啊，这也是一笔不少的费用啊。以前的产假其实也是98天，多的那60天是鼓励晚婚晚育的。但那时是生孩子报销是定额的。顺产1500，剖产3000。

可爱的丫头

这样单位真的累，很多单位肯定不敢要未育的女性了！毕竟人力财力都付出太大，成本太高对一般的企业来说太难

cheng20180315

我们公司小私企，那60天的就不给

夏雨初晴

可爱的丫头 发表于 2020-8-13 11:58
这样单位真的累，很多单位肯定不敢要未育的女性了！毕竟人力财力都付出太大，成本太高对一般的企业来说太难 ...

没错，就这种政策明显是坑了用人单位了，所以哪个单位还敢招聘刚结婚的小姑娘

紫玉寒萧

lxmyt1983 发表于 2020-8-13 10:45
真的么?不知道我们公司那60天能不能按照正常出勤给钱，目前我们产检假都没有，只有国家规定的产假

政府有规定，不给到时候可以申请仲裁

紫玉寒萧

我就不信 发表于 2020-8-13 10:53
怎么说呢，现在生孩子是实报实销啊，这也是一笔不少的费用啊。以前的产假其实也是98天，多的那60天是鼓励晚 ...

你想多了，生孩子又不是只有医疗费，正常产检陆陆续续就得五六千，只报销800，生孩子期间只报销医疗费，刨妇产不得住院五六天，护理费床位费什么的多了，我刨妇产花了一万，也就报了四千二

紫玉寒萧

可爱的丫头 发表于 2020-8-13 11:58
这样单位真的累，很多单位肯定不敢要未育的女性了！毕竟人力财力都付出太大，成本太高对一般的企业来说太难 ...

一直说给企业减负呢……

紫玉寒萧

cheng20180315 发表于 2020-8-13 12:05
我们公司小私企，那60天的就不给

也可以申请劳动仲裁

我就不信

紫玉寒萧 发表于 2020-8-13 14:11
你想多了，生孩子又不是只有医疗费，正常产检陆陆续续就得五六千，只报销800，生孩子期间只报销医疗费， ...

你哪年生的孩子？

可爱的丫头

紫玉寒萧 发表于 2020-8-13 14:14
一直说给企业减负呢……

哎，企业不好过大家就不好过啊，我这几年真是看得透透的了

可爱的丫头

夏雨初晴 发表于 2020-8-13 13:04
没错，就这种政策明显是坑了用人单位了，所以哪个单位还敢招聘刚结婚的小姑娘

不敢要，企业这几年真的不好过，这样就业难了

cheng20180315

紫玉寒萧 发表于 2020-8-13 14:15
也可以申请劳动仲裁

但是一般情况下，她们休完产假还得回来上班挣奶粉钱呢，仲裁的话，就表明不想干了，很少有仲裁的。

紫玉寒萧

cheng20180315 发表于 2020-8-13 14:58
但是一般情况下，她们休完产假还得回来上班挣奶粉钱呢，仲裁的话，就表明不想干了，很少有仲裁的。

对，就是这样，除非撕破脸

紫玉寒萧

我就不信 发表于 2020-8-13 14:18
你哪年生的孩子？

去年年底

我就不信

紫玉寒萧 发表于 2020-8-13 14:11
你想多了，生孩子又不是只有医疗费，正常产检陆陆续续就得五六千，只报销800，生孩子期间只报销医疗费， ...

也是去年年底生的，人家都差不多报了，你咋报的这么少？

钰禾

就是机关事业单位幸福了

紫玉寒萧

钰禾 发表于 2020-8-13 16:04
就是机关事业单位幸福了

机关事业单位没有不幸福的时候

紫玉寒萧

我就不信 发表于 2020-8-13 15:47
也是去年年底生的，人家都差不多报了，你咋报的这么少？

根据花的是什么钱
我一个朋友，到医院没4个小时就生了，顺产，小孩尿不湿包被啥都没要，住了一天还是两天就出院了，报销完只花了2块钱
但是这么顺利的有多少
如果顺产需要打无痛，费用自理，刨妇产镇痛泵费用自理，如果医院提供的一些增值服务，也在医保报销之外，还有提前入院费用等等，哪有书面上写的那么简单