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谁的错误

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楼主
发表于 2021-3-2 13:25 烟台论坛手机版 | 显示全部楼层 | 来自山东
和领导意见不统一不是错,错在不能当面指出来,可以散会单独找领导。领导骂人肯定不对,如果事情一开始不激发他,他也不会感觉在会上没脸了而造成这样的后果。
人在社会上混,第一要学的就是提高情商,学会转化,有理最后变成了没理都是不会处理事情造成的。
生活中最难处理的就是人际关系,但又凡事都要与人打交道,那就需要情商来调节,所以记住教训遇事不要冲动,考虑好结果再行事,省得最后难堪不好收场!
记住职场上少动嘴多动脑,不会吃亏!
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沙发
发表于 2021-3-2 15:56 烟台论坛手机版 | 显示全部楼层 | 来自山东
wangxf57 发表于 2021-3-2 14:59
说的很对,这也可能是我性格问题。看不惯,家人和周边朋友都说过我,江山易改本性难移。感谢你的回复。

你的性格是真性情,不会藏着掖着,也不会别心眼,性格也不用改,把处事方式换个方式,因为对方的性格不同,所以就不能展现自己的个性,不说呢憋不坏人,但是你会从中沉淀总结,只要不牵扯原则的个人利益,一定保全自己,吃点亏没有事,吸取教训,吃点亏也涨经验,在职场上不该你的事记住置身事外
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板凳
发表于 2021-3-4 09:23 烟台论坛手机版 | 显示全部楼层 | 来自山东

换个方式把事情处理得当了会更好
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