谁的错误

wangxf57 · 发表于 2021-3-2 05:13

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公司领导组织开会，由于我和领导意见不统一，领导大方雷霆，恼羞成怒口吐脏字。为了捍卫我死去母亲的尊严，我们就扭打在一起。各有所伤。2月1号发生的事情，事情过去一个月了，公司罚我款对吗？

A-姜祖超 · 发表于 2021-3-4 10:16

¤拨云见日¤ 发表于 2021-3-2 06:37
打不过就不要打，我单位曾有一员工，一拳就把领导放倒，后来领导见他都绕着走，实在躲不开还对他点头哈腰一 ...

支持

愿做一只飞翔鸟 · 发表于 2021-3-4 09:23

愿以寒士归发表于 2021-3-3 15:46
实在人，好人！

换个方式把事情处理得当了会更好

愿以寒士归 · 发表于 2021-3-3 15:46

pso 发表于 2021-3-2 13:25
和领导意见不统一不是错，错在不能当面指出来，可以散会单独找领导。领导骂人肯定不对，如果事情一开始不激 ...

实在人，好人！

applelily · 发表于 2021-3-3 15:17

从你的话里能听出来，领导骂人带着MA 了，敢于动手还不能开除说明企业性质不是私企或者股份制吧。忍无可忍，无需再忍。打一顿心里能舒坦很多的话，就打一顿。

命里犯水 · 发表于 2021-3-3 13:58

你很有血性，看来亮剑精神不只是在培训课上讲讲。

faraway · 发表于 2021-3-3 13:47

互相都出手了，如果报警，处理的结果无非就是两个量级：1.两个都被拘；2；两个和解

不报警，在公司内处理，打架斗殴属于恶性时间，员工手册，规章制度都会有明文禁止，一般的企业处理都会从严，如解除劳动合同或者扣罚奖金，是正常的。

真海 · 发表于 2021-3-3 10:15

拉横幅要求罚款领导

w家的朵拉 · 发表于 2021-3-3 09:16

wangxf57 发表于 2021-3-2 08:12
我都50多岁了，而且因公致残剩了一个半手，生活都不方便，不触碰到我的底线谁会打架，还是领导。

跟领导意见不合一般不都听领导的么，怎么能发展到破口大骂然后大打出手的？只要你不想辞职，公司罚你款就是对的。谁让你打的是领导。

zhaidaye88 · 发表于 2021-3-3 09:10

因为这个事罚款吗？那肯定不对的，找劳动仲裁。既然都和领导打起来了，还怕什么呢，反正自己不辞职，有任何不合理的处罚调岗之类的，直接就投诉仲裁行了。

炜炜love · 发表于 2021-3-3 09:03

这次冲突由三件事组成：第一，你和领导意见有分歧，然后争执。第二，领导恼羞成怒，骂人；第三，你先动手，打了领导，然后你们扭打在一起。咱们一样一样分析：首先，开会有分歧很正常，不存在谁对谁错。但是里面争执的动机、方式、最后决定按照说的办的原则很重要。如果是为了公，没问题。如果你就是存心为了突出自己，搅合，制造矛盾，那就是你的问题了。另外，讨论问题要互相尊重，在这个过程，你是否尊重他，他是否尊重你，他毕竟是领导，上下等级在职场是要讲的，下班后无所谓。最后，如果就是问题观点不能统一，但是事情还要明确，谁说了算？当然是职务高的说了算，或者说是，承担责任的人说了算。这里面谁违反了上述原则，谁理亏。第二，领导骂人，骂人不对。第三，你先打人，打人更不对，无论谁打谁。根源是第一条，出现分歧。分歧导致争论，争论无法处理导致领导骂人......

悍娇虎 · 发表于 2021-3-3 07:54

一次打不服的领导以后有的罪造了你就应该一次打服他

长岛海米海参 · 发表于 2021-3-3 01:04

烟台BBS最帅的人 · 发表于 2021-3-2 23:03

¤拨云见日¤ 发表于 2021-3-2 06:37
打不过就不要打，我单位曾有一员工，一拳就把领导放倒，后来领导见他都绕着走，实在躲不开还对他点头哈腰一 ...

看来有必要学习一门武术了

zzyy · 发表于 2021-3-2 22:13

打得好

有钱了 · 发表于 2021-3-2 21:47

不信，一年365天，他不走黑道。

有钱了 · 发表于 2021-3-2 21:46

性质很重要！你不可以问候领导的母亲。如问候了，别说罚款，就是开了，也不为过。如领导问候你母亲了，就一个字，干！他要回了，直接报警！警察解决不了，晚上弄他！

有钱了 · 发表于 2021-3-2 21:41

捂裆山发表于 2021-3-2 16:57
这个社会谁先动手谁就输了

有钱了 · 发表于 2021-3-2 21:40

缘来是惜发表于 2021-3-2 16:00
人家天津那个学生多有本事，一下子那老师教师资格就没了。打人要是报案就不是扣你钱了，骂人和打人俩性质， ...

美男子好人 · 发表于 2021-3-2 21:17

骂爹骂娘，该打

掌声鼓励鼓励 · 发表于 2021-3-2 20:04

防止被穿小鞋，马上学学劳动法，必要时捍卫自己的利益。

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