- 积分
- 45190
- 经验
- 点
- 威望
- 点
- 金钱
- 两
- 魅力
- 点
- 金币
- 元
- 性别
- 保密
- 在线时间
- 小时
- 注册时间
- 2013-3-1
- 最后登录
- 1970-1-1
|
开发区各项事业的发展有目共睹,gdp甩其他各区几条街,办事效率区民满意度高是不争的事实。个人觉得,教师工资高一些既有历史原因,恐怕也有开发区的长远战略考虑和初期的无奈。相信开发区的领导绝对不傻,他们当然希望花小钱也能招聘到学历相对高些的优秀老师,可是一厢情愿可行吗?尤其是开发区建区初期,环境艰苦,生产生活条件艰苦,不仅芝罘区的老师招不过去,福山区的老师也敬而远之。应该说,开发区能有今天的教育水平,也是与几代开发区人的努力分不开,凝聚着全区教育者的汗水和心血。现在,开发区的各方面条件的确提高了很多,但是不管从那个方面看,离芝罘区和莱山区都有一段距离,不应该只看工资一个方面,更不该因此而眼红和嫉妒。再说了,开发区的教师招聘是开放的,符合条件又有意愿,都可以报考。至于工资到底高到什么程度,是否符合上级政策规定,作为局外人,本人不想多说,更不想与任何人争论。个人觉得,每个地区,每个城市,每个单位包括机关事业单位和学校老师的工资水平都会有高有低,基本工资或许是相对统一的标准,补贴则很可能千差万别。北京上海的工资水平比我们烟台至少要高出几个档次吧,深圳苏州的工资也要高出我们许多吧,省内各地市的工资水平也是有高有低,甚至是高低悬殊,我们为什么不与这些发达城市看齐,为什么不向他们攀比?这是现实,这个现实来源于各地财政状况。不仅工资水平如此,其他方面也是如此。比方说,芝罘区、莱山区、开发区的绿化、道路等基础设施和机关事业单位办公条件明显优于福山区,更好于栖霞市。如果工资收入能拉平,这些方面要拉平就很困难,毕竟你那个区里财政金库有没有足够的钞票是硬道理。当然,工资收入拉平是不现实的,也不一定正确,就像我们说吃大锅饭行不通一样,这样做,不会给烟台带来共同富裕,一起受穷是肯定的。真想拉平的话,也不是把工资水平高的拉下来,而是通过创业奋斗去创造财富、增加财政收入,去赶超先进,去提高收入水平。 |
|