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楼主: 叶落有声
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劳动关系、社保等人力资源相关问题解答

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 楼主| 发表于 2016-6-23 08:20 | 只看该作者 | 来自山东
812hao3zi 发表于 2016-6-21 14:20
你好,二胎生育期间的工资应该由谁负责发放,单位说前三个月生育保险负责发,后俩月是不是用人单位来负责呢 ...

社保那里现在的政策是只给3个月的生育补贴,按理说其他的应该是单位负责。但是这又没有硬性的文件规定单位要承担这部分费用。社保那里也在向上级申请,也不知道什么时候能出新政策。
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122
发表于 2016-6-23 09:47 | 只看该作者 | 来自山东
明天ABC 发表于 2016-6-21 14:06
 烟台市人社局对此回复: 感谢关注和支持。目前,企业职工因病提前退休政策只适用于原在国有和县以上集体企 ...

我是同样的问题啊?请问怎么办啊?
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123
发表于 2016-6-23 10:28 | 只看该作者 | 来自山东
你好,生育险需要在同一单位交满一年才给报销吗?还是中间可以换单位只要不断交就可以了呢?
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124
发表于 2016-6-23 10:37 | 只看该作者 | 来自山东
楼主真棒!赞一个!
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125
发表于 2016-6-23 11:18 | 只看该作者 | 来自山东
请问楼主,我的医保卡丢失了,现在要去补办,如果再补办期间住院的话,应该怎么办?谢谢!
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126
发表于 2016-6-23 11:23 | 只看该作者 | 来自湖北
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127
发表于 2016-6-23 11:46 | 只看该作者 | 来自山东
楼主好给力啊
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128
 楼主| 发表于 2016-6-23 12:29 | 只看该作者 | 来自山东
海浪闻音 发表于 2016-6-23 11:18
请问楼主,我的医保卡丢失了,现在要去补办,如果再补办期间住院的话,应该怎么办?谢谢!

告诉医院你有医保,直接出示身份证就行了
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 楼主| 发表于 2016-6-23 12:32 | 只看该作者 | 来自山东
你和阳光都在 发表于 2016-6-23 10:28
你好,生育险需要在同一单位交满一年才给报销吗?还是中间可以换单位只要不断交就可以了呢?

到生育时连续缴纳满一年即可,不局限单位
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130
发表于 2016-6-23 13:39 | 只看该作者 | 来自山东
叶落有声 发表于 2016-6-23 12:32
到生育时连续缴纳满一年即可,不局限单位

好的,谢谢
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131
发表于 2016-6-23 13:40 | 只看该作者 | 来自山东
叶落有声 发表于 2016-6-23 12:29
告诉医院你有医保,直接出示身份证就行了

谢谢你的答复!
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132
发表于 2016-6-24 09:14 | 只看该作者 | 来自浙江
烟台市人社局对此回复: 感谢关注和支持。目前,企业职工因病提前退休政策只适用于原在国有和县以上集体企业工作期间基本养老保险缴费年限满10年,与企业解除或终止劳动关系后从事个体经营或灵活就业的人员,经本人申请,劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力,且符合企业职工因病退休年龄、缴费年限条件的人员。---------------
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上面是对于病退的。现在女的退休也按照国有和县以上集体企业工作期间基本养老保险缴费年限满10年作为基本条件,才可以50周岁退休,不然就需要55周。
我一亲属女的原先在国有企业工作8年后单位破产下岗,自己在人社局缴费,按照50周的话还有五年就可以退休了。
问题1,需要再到企业挂档缴费凑足10年,即可50周岁退休?
问题2,具体什么样的企业合乎标准?或者有没有合乎标准的给代挂企业能否指点一二?
感谢!!
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133
 楼主| 发表于 2016-6-24 10:46 | 只看该作者 | 来自山东
本帖最后由 叶落有声 于 2016-6-24 10:47 编辑
明天ABC 发表于 2016-6-24 09:14
烟台市人社局对此回复: 感谢关注和支持。目前,企业职工因病提前退休政策只适用于原在国有和县以上集体企业 ...


这两天退休审批科的电话打不通,所以没有回复。这个问题我觉得挺麻烦,现在上哪里去找那么些集体企业挂靠,这条路基本行不通。是不是可以找一家企业直接在企业中退休,这样就不属于自由职业者了,这条路也不是很容易。其他的还没想到,说实话,想要钻政策的空子都不会太简单。这是养老的电话6632172,可以侧面问一下。
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134
发表于 2016-6-24 14:39 | 只看该作者 | 来自山东
员工6.6号辞职,辞职的之后未办理离职手续,6月份社保单位部分由单位承担吗,还是员工自己承担单位部分的?谢谢啦
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135
 楼主| 发表于 2016-6-24 16:54 | 只看该作者 | 来自山东
梅梅小店 发表于 2016-6-24 14:39
员工6.6号辞职,辞职的之后未办理离职手续,6月份社保单位部分由单位承担吗,还是员工自己承担单位部分的? ...

如果去社保那里问确实应该单位承担,大部分都是协商解决的!
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136
发表于 2016-6-25 12:53 | 只看该作者 | 来自浙江
叶落有声 发表于 2016-6-24 10:46
这两天退休审批科的电话打不通,所以没有回复。这个问题我觉得挺麻烦,现在上哪里去找那么些集体企业挂 ...

感谢!感谢!感谢!哎,现行社会给予官员尺度太大,有些事情需要找人送礼才可以办。
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137
发表于 2016-6-26 07:20 | 只看该作者 | 来自山东
楼主真是好心人,最近我对象下周五劳动仲裁开庭的,12号我对象去劳动仲裁了,当时接待的工作人员明确说了可以不去上班,结果后来酒店那边已旷工三天为由开除我对象了,然后我对仲象去劳动仲裁,结果仲裁庭的又告诉我对象要上班,要不就算旷工,这种情况怎么处理合适?
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138
 楼主| 发表于 2016-6-27 08:22 | 只看该作者 | 来自山东
tinyant 发表于 2016-6-26 07:20
楼主真是好心人,最近我对象下周五劳动仲裁开庭的,12号我对象去劳动仲裁了,当时接待的工作人员明确说了可 ...

你对象要求仲裁的是什么?保险,工资,工伤,还是什么?你们要求的是旷工之前的,这个应该没问题!不要去和仲裁较这个真,他们有的是方法应付你们!
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139
发表于 2016-6-27 09:54 | 只看该作者 | 来自山东
你好,我辞职之后有5个月没有交社保,然后找到了单位继续交上了,没什么影响吧,谢谢
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140
发表于 2016-6-27 10:10 | 只看该作者 | 来自山东
叶落有声 发表于 2016-5-7 09:16
没什么太大影响,退休时候都是累计计算的,不过中断期间是没有医保的!

看到答案了 中间间断没有医保的意思是 在没有交保险期间,出了事故没有医保是吧,现在的单位给我接着交了,所以什么也不影响是吧
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