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想说的是,这个事双方都有责任。
开发区政府我想不至于连出台这个政策后,教师会有情绪,搞不好会有过激行动都预料不到吧?
预案呢?应急措施呢?提前把政策放在阳光下晒一晒,做好沟通安抚的前提下,去留自愿,不愿干有的是愿意干的。
反过来讲,当初招聘的时候,薪资待遇也都是有据可查的吧?也不是老师自己抢来的,虽说高的让人羡慕眼红,但是这都是双方约定好的,别人也不好说什么。
换位思考一下,搁谁身上,让自己把到手的钱再吐出来也不愿意啊,毕竟这又不是老师自己动**的。
其次,老师这个事儿办的,也不地道啊,你不能搞不过ZF,就拿bagong来影响孩子的学习啊,这不是裹挟,欺软怕硬嘛?出几个代表不行嘛?
换位思考一下,如果你是家长,你让家长怎么支持你们这样的过激行为?
最后,这次事件对开发区长久以来建立的口碑,以及今后的招商引资和人才引进是个不利影响,当ZF的公信力和服务口碑收到质疑,影响将是深远的。
尤其是烟台这样的城市,本身政策就没啥吸引力,再来一个秋后算账,卸磨杀驴这样的,谁来心里也得掂量掂量! |
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