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楼主: 小妖加油
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你下班会准点走吗

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41
发表于 2022-12-9 09:09 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
真是案例,本人属于上班不偷懒,下班准时走的,奈何前单位主管爱加班,所以大部分员工都是上班时间摸鱼,下班不走,导致我一个正常工作的人觉得自己不正常,每天按时下班还要偷偷摸摸的,真心接受不了这种虚伪加班,撤退
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42
发表于 2022-12-9 09:19 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
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43
发表于 2022-12-9 09:25 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
必须准时走
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44
发表于 2022-12-9 09:26 | 只看该作者 | 来自山东
下班就走,不走干嘛,我对象单位就是五点半下班,但是最早六点才让走,要是按时走领导还得找谈话
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45
发表于 2022-12-9 09:27 | 只看该作者 | 来自山东
下班就走,不走干嘛,我对象单位就是五点半下班,但是最早六点才让走,要是按时走领导还得找谈话
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46
发表于 2022-12-9 09:28 | 只看该作者 | 来自山东
上班 下班准点 来去,这不是应该的嘛
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47
发表于 2022-12-9 10:09 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
下班都不积极,干活能积极?
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48
发表于 2022-12-9 14:19 | 只看该作者 | 来自山东
其实老板也挺不容易的,
所以我们打工人一定要遵守公司规章制度,
做到绝不提前一分钟早退,按时上下班。
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49
发表于 2022-12-10 12:16 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
积极不积极,自己心里有数,老板心里也有数。
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50
发表于 2022-12-10 12:40 | 只看该作者 | 来自山东
20年前还在上班时,最后2个月就是到点下班,不像其他同事,下班才开始干活,磨蹭到8-9点才走,被针对,无活让周日去上班,不去,最后安排去干工人,不去,去劳动仲裁,仲裁员向着单位,意思是单位奖金就是加班费,不加班是我不对。最后赔偿单位5000元,奖金等损失1万多,走人,最后转档案时又被办公室文员坑了一笔,说手续被带齐,把解除合同证明拿回去了,偷偷修改了,造成我养老保险断档,断了半年,怪不得以前经常听说这个老娘们挨离职人打,太损了。
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51
发表于 2022-12-10 12:59 | 只看该作者 | 来自山东
一条游泳的鱼 发表于 2022-12-8 14:45
我说个真事,以前我在韩企,我中午有时都加回班,下班前我提前二三分钟穿衣服,(单位工作服),领导都 说 ...

你中午加班谁看到了,但是你早退就被看到了。
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52
发表于 2022-12-10 13:00 | 只看该作者 | 来自山东
以前单身时候下班都是晚走,现在结婚尤其是有孩子了,到点就走。
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53
发表于 2022-12-10 16:53 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
看你什么岗位了,普通文秘到点就走很正常,不用加班。研发,技术,市场部等部门都加班吧。
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54
发表于 2022-12-10 16:57 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
没活到点闪人……有活看情况
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55
发表于 2022-12-12 11:09 | 只看该作者 | 来自山东
小妖加油 发表于 2022-12-8 16:40
有时候我们办公室也是,上一秒还在聊天,下一秒大家撤完了

下班必须要迅速   干饭人不是开玩笑的
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56
发表于 2022-12-12 13:08 | 只看该作者 | 来自山东
mingyue521530 发表于 2022-12-10 12:59
你中午加班谁看到了,但是你早退就被看到了。

领导看到了,反正不太讲理
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57
发表于 2022-12-13 10:15 | 只看该作者 | 来自山东
沫小西 发表于 2022-12-9 09:26
下班就走,不走干嘛,我对象单位就是五点半下班,但是最早六点才让走,要是按时走领导还得找谈话

要是这样直接规定6点下班就得了呗
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