你是老板的话，会去员工前公司打听情况吗？

start2988 · 发表于 2023-4-21 07:25

应聘表格有一栏，前工作单位证明人（或者联系人）电话，就是调查用的呀。

移动测速 · 发表于 2023-4-21 08:25

高管由专职公司去查，其他员工由HR去查。就看HR好事不

睿宁爸 · 发表于 2023-4-21 08:42

拍你是刺头，

命里犯水 · 发表于 2023-4-21 09:56

现在很多公司新入职的员工都要你提供上一家公司的类似情况介绍的信函，如果再推到上世纪80年代以前，还会有人去原单位去调查。至于打领导电话这事，倒是极少见，也有可能这个公司和你前一家公司有业务往来，顺便问问。

wwq053512 · 发表于 2023-4-21 09:58

雪中的蒲公英发表于 2023-4-20 17:00
真的就是普通员工，文案

这是准备晋升为老板自己人？要不哪个老板闲的为了一个文员去打听人家前面工作做得咋样？

呦呦岁月 · 发表于 2023-4-21 10:22

国外找工作，需要前雇主的推荐信，想想也是有道理的

流水亦多情 · 发表于 2023-4-21 10:26

不是自己亲眼所见亲耳听到的就不要相信，谁知道同事说的话是真的还是假的？

晨有清逸 · 发表于 2023-4-21 11:02

打听就打听呗，放宽心，一般都有，虽然有点膈应。所以离职的时候不能跟老公司闹的太难看。

臻品园果鲜 · 发表于 2023-4-21 11:09

你会不会去打听老板的口碑呢？

tompda · 发表于 2023-4-21 17:41

太累了可以让不干人事的人事去打听

掌声鼓励鼓励 · 发表于 2023-4-22 05:18

用人不疑，疑人不用。这种老板自己没长眼睛吗？如果前老板不是人，能说离职者的好话吗？亲戚还有发坏，断人财路的呢。

紫川小楼 · 发表于 2023-4-22 09:31

你们老板真闲…

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