难题又来了，求助大神出现

雪窝文创

合同期不到，你又没有违反他的规定。她辞退你是有补偿金的。

tolatola

趁年轻～ 发表于 2023-1-9 14:31
这是个短期的活，当时预计半年，只有我是交保险的，当时去感觉挺正规，后来新来的年轻的领导就在这瞎领导 ...

这个其实也看个人，毕竟能不撕破脸就不撕破脸吧，谁知道以后会不会再有机会合作。
做人留一线，日后好相见。
但是如果申请劳动仲裁的话，肯定不影响你继续找工作。

趁年轻～

tolatola 发表于 2023-1-9 16:10
这个其实也看个人，毕竟能不撕破脸就不撕破脸吧，谁知道以后会不会再有机会合作。
做人留一线，日后好相 ...

是的，不影响以后工作。这次就是弄的挺伤心的，每次工资都发不全，就欺负那些岁数大的大姐，欠人家工资，还想扣我们工作服钱，昨天大姐找我出去玩，说欠她百八十的就是不给了。欠我的早就要出来了

klsl

1、回去继续上班，没有正式书面通知或者依法给你赔偿你就得去，不然是旷工；
2、上班期间注意搜集各类证据，不光自己的，其他的只要是违规的都搜集，越多越好，将来去劳动局投诉用得上；
3、反正口头辞退你了，已经撕下面子了，工作中有什么扯淡的事情就直接朝死里怼他！你有可能把他先怼走；
4、涉及的法律问题，去网上或者相关部门找人咨询一下，这方面有免费提供咨询的。