跟公司提了离职以后，又挽留你，你还会留下吗？

JamesGang · 发表于 2022-3-30 08:10

去大公司有成熟的平台,你所在的范围和涉及到的范围更小并且有固定性,除非你有很大能耐,在众多人中脱颖而出,否则去大公司被埋的可能性大,但比较稳定.反过来说,你要很有能耐,去大公司当上大领导所付出的努力要远远大于在小公司付出的努力,自己权衡吧.

狼影萧萧 · 发表于 2022-3-30 08:15

拿到手的钱，才叫钱
现公司领导是个爽直的人
毕竟你陪伴了它的成长，它也不会忘记你的付出
提出离职是好事，说明你懂得选择，现领导会理解你人往高处走的想法，不是一个甘心沉沦的人，以后会重用你的

songge1218 · 发表于 2022-3-30 08:21

大公司

不忘初心阎小贤 · 发表于 2022-3-30 08:43

如果你是老板，你怎么想？

fan11 · 发表于 2022-3-30 09:17

挽留你很大一部分原因是暂时找不到人补坑吧？？

hypothesis822 · 发表于 2022-3-30 09:18

既然提出了果断走，不然现在挽留你，也是缓兵之计。一旦给他们时间，招到合适的人，一样会杀你！

除非一种情况：现在单位提出的价格让你无法拒绝。

hypothesis822 · 发表于 2022-3-30 09:23

打工就是为了挣钱，现实点！

早干嘛去了？非要员工提离职，才给条件的，说白了都是耍流氓。如果大厂能给你的经历增添光彩，为何不去呢？

套用老板的话：你这人就看中钱，有点格局？所以，打工者的格局应当是：看长远，你现在的小公司有多大可能发展到大企业呢？

hypothesis822 · 发表于 2022-3-30 09:24

马云不是说了吗？离职就两个原因： 1.钱没给到位， 2.受委屈了，如果这两条都占了，还留个瞪。去新环境认识新的人和圈子，

hypothesis822 · 发表于 2022-3-30 09:44

fan11 发表于 2022-3-30 09:17
挽留你很大一部分原因是暂时找不到人补坑吧？？

同感，先稳住你，然后再花时间招人顶你，最后劝退你！或者调岗你！你最终被杀

邂逅123456 · 发表于 2022-3-30 10:18

我不会走

一条游泳的鱼 · 发表于 2022-3-30 11:07

这个事，得看什么企业性质，是国企吗?提离职，你不走，有意思吗？

eeliykuan · 发表于 2022-3-30 12:28

果断走，要看长远，三年五年没啥变化最可怕，别浪费生命，为了这点工资再熬下去，几年后你没有选择机会了

掌声鼓励鼓励 · 发表于 2022-3-30 13:32

小心这个公司耍你，让你2头都不靠。

大四喜丸呢 · 发表于 2022-3-30 13:36

既然提出离职，还是走吧

缅腼 · 发表于 2022-3-30 14:01

换，我老公就换了，都说新公司不知道咋样，其实新公司更好，挣得多，管理也好，你都提了不要在回头了

似水如烟 · 发表于 2022-3-30 15:42

轩先生发表于 2022-3-30 07:47
我就是提出离职，被挽留，
然后教会徒弟，被一脚踢出！
----

够实在的，还教徒弟

风铃悠然 · 发表于 2022-3-30 17:07

如果是我，我选择大公司

不惑向天命 · 发表于 2022-3-30 19:44

去意已决，走吧。

万福金安 · 发表于 2022-3-30 20:03

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臀部圆圆 · 发表于 2022-3-30 20:06

过来人告诉你大公司要靠关系小公司要靠实力  你想象的大公司发展前景好前提是你超级优秀我是说会办事！
如果你不擅长溜须拍马在大公司你也混不出来分分钟让你失业
所以我的建议是小公司给你高薪你就顺着台阶下一旦大公司混不好再想回小公司
那就太丢人了
去别的公司你也丢人因为大公司你干不下去这个事会在业内传开
给你个忠告  大公司不见得稳定稳定的是公司  不是员工
也不见得大公司能让你爬上去
你想爬上去  别人不想？
所以你的想法是幼稚的

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