公司想通过调岗的方式裁人，如果不同意调岗会怎样？

zhaidaye88 · 发表于 2022-3-2 16:13

首先看劳动合同上的约定吧，是否到期，是否约定岗位，是否约定工资。其次看公司效益不好是亏损还是相对于以前年度降低但是仍有盈利。如果亏损，那就算仲裁了也很难获得补偿。

论坛小管家 · 发表于 2022-3-2 17:03

发帖辛苦啦，打赏奖励！

一个老光棍。 · 发表于 2022-3-2 19:33

只能仲裁，

晴栀莞歌 · 发表于 2022-3-2 22:06

这种情况可以投诉吧？

懂点HR · 发表于 2022-3-2 22:54

公司根据生产经营需要自行调整组织机构，增减部门，可以根据劳动合同的内容约定对员工调岗。调整的岗位需要合理，工资和技能不能差太大，比如一个技术人员调到安保岗位。如果因员工岗位能力差调整，需要进行相关业务培训，培训后不合格才能视为不符合岗位要求调岗，另外不管员工同不同意，调岗后在新岗位干满30天就算默认调岗。

畅想飞舞 · 发表于 2022-3-3 05:13

劳动法有明确规定，用人单位，不能给员工侮辱性调岗。

每天都在学习 · 发表于 2022-3-3 06:45

劳动没有贵贱之分，什么是侮辱性调岗?

喜社海外婚礼 · 发表于 2022-3-3 18:59

小屁孩发表于 2022-3-2 11:34
不同意转岗就降薪，我们公司就这么干

降薪就违法

喜社海外婚礼 · 发表于 2022-3-3 19:00

每天都在学习发表于 2022-3-2 12:12
企业有权利对员工进行调岗，通过调岗，让员工多掌握一门技术，获得更多的技能。
大型企业都这么干。
不服从 ...

有权利人有权利。但是需要协商一致。不是企业想调整就一定可以调整的

喜社海外婚礼 · 发表于 2022-3-3 19:00

睿宁爸发表于 2022-3-2 14:16
原来工资4000，公司裁员，直接改成打扫卫生，工资2000

那违法了

每天都在学习 · 发表于 2022-3-3 19:45

喜社海外婚礼发表于 2022-3-3 19:00
有权利人有权利。但是需要协商一致。不是企业想调整就一定可以调整的

你可以看看劳动法。用不着协商。

喜社海外婚礼 · 发表于 2022-3-3 20:54

每天都在学习发表于 2022-3-3 19:45
你可以看看劳动法。用不着协商。

劳动法写的。。

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公司想通过调岗的方式裁人，如果不同意调岗会怎样？

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