- 积分
- 5502
- 经验
- 点
- 威望
- 点
- 金钱
- 两
- 魅力
- 点
- 金币
- 元
- 性别
- 保密
- 在线时间
- 小时
- 注册时间
- 2019-2-16
- 最后登录
- 1970-1-1
|
从头到尾看了一下,觉得除了第七条做的有问题,其他的即使举报也无解,因为算不上违法充其量有些做法算是工作不细致。
1、加班时间这个是现阶段解决不了的问题,996的现状比比皆是,这个真没法说。
2、顶用的年休假这种不可抗力国家延长的假期,真的没有前例可循,我们顶用了5天,比你们还多。隔离期至于有薪假还是无薪假,2月10日以后的公司自己决定的,给有薪是公司的道义,给无薪法理上也说得过去,只是前的答复和后期的出的文件出现了出入,让人心理上接受不了。
3、隔离工作这块可以说是一个不细致的地方
4、检测费用国家都不承担,企业更不可能承担,也许有承担的企业。
我只是站在一个旁观者的身份看这个问题 |
|