你是老板的话，会去员工前公司打听情况吗？

雪中的蒲公英 · 发表于 2023-4-20 16:25

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朋友最近离职去了新公司，新公司规模不大，但是老板员工都挺好的，她也挺喜欢的，而且应聘的时候她也和公司这边说明了以前在哪个单位，为什么离职的，在以前单位干什么之类的都说了。
但是前天她在以前单位玩的不错的一个同事忽然跟她说，她现老板跟她前领导打听事了，不知道怎么七拐八拐找到了她前领导的电话，就是打听她在以前单位干的怎么样，人品性格怎么样之类的，反正问了挺多问题的。

因为她这个同事刚好在门口听到了，所以就跟她说了。现在就弄得她挺膈应的，本来想留下来好好干，但现在又觉得想走了。

紫川小楼 · 发表于 2023-4-22 09:31

你们老板真闲…

掌声鼓励鼓励 · 发表于 2023-4-22 05:18

用人不疑，疑人不用。这种老板自己没长眼睛吗？如果前老板不是人，能说离职者的好话吗？亲戚还有发坏，断人财路的呢。

tompda · 发表于 2023-4-21 17:41

太累了可以让不干人事的人事去打听

臻品园果鲜 · 发表于 2023-4-21 11:09

你会不会去打听老板的口碑呢？

晨有清逸 · 发表于 2023-4-21 11:02

打听就打听呗，放宽心，一般都有，虽然有点膈应。所以离职的时候不能跟老公司闹的太难看。

流水亦多情 · 发表于 2023-4-21 10:26

不是自己亲眼所见亲耳听到的就不要相信，谁知道同事说的话是真的还是假的？

呦呦岁月 · 发表于 2023-4-21 10:22

国外找工作，需要前雇主的推荐信，想想也是有道理的

wwq053512 · 发表于 2023-4-21 09:58

雪中的蒲公英发表于 2023-4-20 17:00
真的就是普通员工，文案

这是准备晋升为老板自己人？要不哪个老板闲的为了一个文员去打听人家前面工作做得咋样？

命里犯水 · 发表于 2023-4-21 09:56

现在很多公司新入职的员工都要你提供上一家公司的类似情况介绍的信函，如果再推到上世纪80年代以前，还会有人去原单位去调查。至于打领导电话这事，倒是极少见，也有可能这个公司和你前一家公司有业务往来，顺便问问。

睿宁爸 · 发表于 2023-4-21 08:42

拍你是刺头，

移动测速 · 发表于 2023-4-21 08:25

高管由专职公司去查，其他员工由HR去查。就看HR好事不

start2988 · 发表于 2023-4-21 07:25

应聘表格有一栏，前工作单位证明人（或者联系人）电话，就是调查用的呀。

轩先生 · 发表于 2023-4-21 07:03

楼主看开点，这就和找对象一样，想真心爱一个人，必然要打听一下她的过去。
反过来想，说明公司很重视你，想要长期留用你，
如果公司不在乎你，根本不会问你这么多东西，也不会去前单位核实！这是公司重视你的表现！

不忘初心阎小贤 · 发表于 2023-4-21 07:01

我觉得这事有人觉得很反感，所谓疑人不用，用人不疑，既然你决定要用了，背后再调查，会让人有种不被信任的感觉，有人觉得无所谓可以理解，身正不怕影子斜，他们自己是老板的话，也会去查

有水无为 · 发表于 2023-4-21 06:17

心里有鬼，才会怕别人

畅想飞舞 · 发表于 2023-4-21 05:35

不会

每天都在学习 · 发表于 2023-4-21 05:32

大企业招聘，流行讨要原来公司同事的电话，咨询你以前干啥，工作态度怎么样

万福金安 · 发表于 2023-4-20 22:48

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五分真情 · 发表于 2023-4-20 20:54

我有个老总同学就打电话给我来，说招个会计看简历曾和我一个公司，问我这人的人品和工作能力怎么样。

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