是你的话会如何选择？

百合花2012 · 发表于 2022-8-5 15:56

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妹妹家的儿子今年上初三了，她本来没想辞职陪考，但是公司因为效益不好，要对员工进行一些调整，现在她面临两个选择，一是公司补偿N+1她爽快拿钱走人，二是公司给她调岗降薪（和以前比相差挺大），但她还能继续上班。
家里人说要不让她离职在家陪考算了，她也在犹豫。

凯立德 · 发表于 2022-8-9 20:39

百合花2012 发表于 2022-8-5 16:17
妹妹结婚比较晚，生孩子也晚，现在已经四十多了，离职可能意味着可能找不到工作了。

没必要离职；反而可以趁着这段时间，把更多精力给到孩子，但真没必要陪读；只需看看孩子的三观、学习习惯好不好，纠正一下就行。

朱延 · 发表于 2022-8-9 20:28

补偿金不是每个单位都有

Dream126 · 发表于 2022-8-6 09:48

降薪了以后，恐怕自己都坚持不下去了，别给未来打包票

老会计代账 · 发表于 2022-8-6 08:56

有水无为发表于 2022-8-5 20:40
补助的数额是多少？她的工作岗位是否值得留恋？薪资是否满意？工作的硬环境是否能接受？工作的软环境是否会 ...

就是要综合因素评判外人不完全清楚

大四喜丸呢 · 发表于 2022-8-6 08:32

不是应该N+1和调岗加薪两个选项？
这是调岗降薪，从办公室到车间三班倒，还干个啥滋味，以前的小伙伴会怎么看？

不忘初心阎小贤 · 发表于 2022-8-6 07:28

福气满满的大宝发表于 2022-8-5 16:16
降薪太多还不如自己走，赔偿n加一，要不给你调岗逼着你走到时候连赔偿都拿不到

聪明人

香蕉你个banana · 发表于 2022-8-6 06:21

客观看世界发表于 2022-8-5 16:12
降薪很多还有继续干下去的意义吗，为什么不N+1再另找工作，找不到工作前可以陪儿子，也不是没事做

先拿钱走人，然后一边陪考一边关注新工作。

ytkfd · 发表于 2022-8-6 05:16

效益不好就拿钱走人，陪读还是再工作，权衡取舍，不好判断。

yantairen0 · 发表于 2022-8-5 21:46

看家里经济情况！也可以拿补偿，领失业金也挺多的

nwnbsc5 · 发表于 2022-8-5 21:25

做好工作不好找的准备有大船不上小船

金山汉子 · 发表于 2022-8-5 20:48

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有水无为 · 发表于 2022-8-5 20:40

补助的数额是多少？她的工作岗位是否值得留恋？薪资是否满意？工作的硬环境是否能接受？工作的软环境是否会有变化？是否能找到不低于这一家的下家？家里是否差钱？社保交了多久？还能不能找到交社保的工作？这些事，别人怎么可能知道！

有水无为 · 发表于 2022-8-5 20:33

这样的事，别人也敢参与意见？真的是无知者无畏了

Hheli · 发表于 2022-8-5 19:38

补偿金这辈子所有人都能有的

笨笨阿童木 · 发表于 2022-8-5 19:37

一个老光棍。发表于 2022-8-5 16:00
赔偿n+1拿钱走人美滋滋啊。。陪考这事，我觉得初中没必要

很多人不信这个邪

caonima999999 · 发表于 2022-8-5 19:36

找不到工作？

流水亦多情 · 发表于 2022-8-5 19:11

现在好工作难找，大公司一般也不会招聘40以上的女员工，建议继续干着吧。

梦回山下 · 发表于 2022-8-5 18:58

陪考能让孩子有明显进步也可以选择

anniaohaxiniga · 发表于 2022-8-5 18:19

如果家里有好几百万财产，那么，可以考虑辞职，如果家境普通，建议还是降低薪水，继续上班好了，以后，有些人都要勒紧裤腰带生活了。

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