部门工作分工不合理，你会怎么办？

一条游泳的鱼 · 发表于 2022-1-18 10:26

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部门工作分工不合理，你会怎么办？

星河2022 · 发表于 2022-1-18 17:59

没有公平的最好自己当老板

一条游泳的鱼 · 发表于 2022-1-18 14:55

wzm5515 发表于 2022-1-18 14:51
没办法，反映也没用大概率领导安慰开导再给你画个大饼一切照旧。

对，现在的领导就爱画饼，不办实事

wzm5515 · 发表于 2022-1-18 14:51

没办法，反映也没用大概率领导安慰开导再给你画个大饼一切照旧。

一条游泳的鱼 · 发表于 2022-1-18 14:05

鲁网一丈青发表于 2022-1-18 11:57
多少人觉得不合理？部门可以轮岗吧，这样会相对公平些。

现在单位哪有轮岗这一说

邂逅123456 · 发表于 2022-1-18 14:01

公司里没有合理分配的

一条游泳的鱼 · 发表于 2022-1-18 13:22

总是感觉这个事挺窝火，

你，我 · 发表于 2022-1-18 12:24

我老公就是老实，什么脏活累活全是他的，好事从来没有他

鲁网一丈青 · 发表于 2022-1-18 11:57

多少人觉得不合理？部门可以轮岗吧，这样会相对公平些。

cheng20180315 · 发表于 2022-1-18 11:45

刚开始可能是因为你工作效率高，所以活多。公司领导只管结果，过程多么不顺畅，他们不关心

橙心橙意sincere · 发表于 2022-1-18 11:40

一人兼三职，只能分一下轻重缓急

大过 · 发表于 2022-1-18 10:46

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sdyt7901 · 发表于 2022-1-18 10:45

存在即合理，即使是时效性的问题，只要没解决，都是有其存活的道理的

一条游泳的鱼 · 发表于 2022-1-18 10:44

我都迷茫了，难道部门经理能够一手遮天，？

平安喜乐顺遂 · 发表于 2022-1-18 10:37

看自己有没有话语权了

sdyt7901 · 发表于 2022-1-18 10:36

提出合理化的建议是好事，然而事实是：合不合理是公司的事，提不提是你的事，提了接不接受是公司的事，公司的态度能不能被接受是你的事。

一条游泳的鱼 · 发表于 2022-1-18 10:34

部门会议提出来了，但没有整改，还是按原来那样，流程分工不全理，

清晨的小鹿 · 发表于 2022-1-18 10:29

反映了，说你畏难情绪，但是不反应，领导以为你啥活没干，一个劲的加活

一知半解 · 发表于 2022-1-18 10:27

先去反映一下，看看领导态度

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大过大过当前离线积分 9980 经验点威望点金钱两魅力点金币元性别保密在线时间小时注册时间 2013-3-7 最后登录 1970-1-1 IP卡狗仔卡头像被屏蔽	9楼发表于 2022-1-18 10:46 \| 只看该作者 \| 来自山东提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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