如果干得多和干得少的收入没有拉开差距，你会不会辞职

稀饭和酸奶 · 发表于 2022-1-15 19:43

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最近有点想不通了～

一条游泳的鱼 · 发表于 2022-1-18 14:00

五分真情发表于 2022-1-16 13:23
可以偿试离开一下，看公司会不会再叫你回去。

叫回去，也不回去，好马不吃回头草，

星朵 · 发表于 2022-1-18 13:58

那你干少一点得了，反正都拿一样钱。自己腾出精力去开辟个副业，多好。

那年花开了 · 发表于 2022-1-17 16:43

习惯了就不好了，这不是辞职的理由

发财哥 · 发表于 2022-1-17 11:37

这么没前途的单位，留着干嘛？？

似水如烟 · 发表于 2022-1-17 10:15

什么叫绝对的公平？只是你内心对自我价值的衡量是否满意罢了。。。
难道每个公司拿工资多的领导们都是要干最多的活？有这种想法就表白你太天真，还需要历练。。。
在自己羽翼还未丰满之时，就应该多干活少计较，沉淀自己；在羽翼已丰满之时，你也不必吃这个委屈气，总有你能占位的一席之地！
要么爬到食物链的顶端，要么心甘情愿被剥削，都满足不了你就只有特立独行以显示你的特别之处了

令狐冲2022 · 发表于 2022-1-17 01:26

首先要想明白为什么工作，工作的意义是什么？工作是为自己，通常多数人是为了养家糊口，仅少数人是为了梦想或其它。
既然工作是为了自己，不是为了公司，更不是给主管工作；工作同时要考虑自己的价值和职场竞争力；没有被重用，说明还有待提升自己，有待脱颖而出；职场忌讳浪费时间，时间是自己的，如果工作不合适就需要更换工作了；有学习，成长和锻炼的工作，有挑战的才能够提升自己。

福气满满的大宝 · 发表于 2022-1-16 15:50

如果同一职位差五千我就接受不了会辞职，毕竟最累凭啥少给

五分真情 · 发表于 2022-1-16 13:23

可以偿试离开一下，看公司会不会再叫你回去。

鲁网一丈青 · 发表于 2022-1-16 13:21

好多情况下，由不得你选择。

锦衣苹果 · 发表于 2022-1-16 12:30

不会，我挺要强的怕别人嫌弃。我经常默默感谢那个工作差劲的人，幸亏有她，衬托的我很能干。

apeil · 发表于 2022-1-16 11:24

也可以少干，混混日子啊，反正老板买单

caonima999999 · 发表于 2022-1-16 09:28

干的少挣得多。

lkds0001 · 发表于 2022-1-16 09:10

这么好的事为啥要辞职？干的少的和干的多的没差距，多好的单位啊。

轩先生 · 发表于 2022-1-16 09:07

你的工资是计件工资吗？
是的话，不可能干多干少一个样！！！
不是的话，你怎么区分干的多与少哦？
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yantairen0 · 发表于 2022-1-16 07:59

我们今年公司管理会，领导说了本来就没有公平可言！

邂逅123456 · 发表于 2022-1-16 07:05

感觉自己拿的钱可以就行

雪窝文创 · 发表于 2022-1-16 05:01

看标题的话，那就哪里也找不到工作了。他人怎样不要在意。

论坛小管家 · 发表于 2022-1-15 22:05

发帖辛苦啦，打赏奖励！

花花姐 · 发表于 2022-1-15 21:41

需要跟领导谈一下，看领导什么态度

199巴豆 · 发表于 2022-1-15 21:20

工作量比工资多是很正常的如果你月工资对比烟台平均数还可以就继续干

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