烟台富士康

rrtt345

疫情下的富士康（烟台园区）本文为转载，作者见图片

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这篇文章只是想记录一下，疫情期间公司的一些事。

1. 年前，富士康通过每周周六上班方式，攒过年期间的假期。从12月开始，累计6个周六，假期延展为1/22-2/2。因为疫情原因，国家两次延长假期，山东省要求企业不得早于2/9 24:00复工，且疫情期间工资要照常发放。富士康无形吞掉了年前员工的3个周六加班，至今无任何回应。

2.疫情期间，外市返回小区的，应街道办事处及物业要求居家隔离14天，并开具由公安，街道办事处及物业签章证明。外省返回14天有薪假。外市返回只给7天有薪假，7天无薪假。市内小区因疫情要求隔离14天，即使有证明，依旧全部记为无薪假。

3.所有回公司员工，返回后全部要求集中隔离住宿，不得离开园区，直到疫情结束。省外隔离14天，省内7天，市内3天。实际，省外14天不变，省内5天，市内2天。在公司隔离期间，原人资政策按照有薪假记。3/9号出台E次集团薪假补充说明，自3/1日起，公司隔离区算作无薪假。隔离期在2月份的依旧算有薪假，只有3月的不算。但政策出台前，所有员工报到时，人资及报到管理者回复都是有薪假，3/9后通知变更无薪假。

4.隔离期间，市内省内混住，8人间，每楼层38间宿舍，空间狭小，通风不畅。公共洗浴间。省内市内隔离人员共用餐厅食堂超市等公共区。3/2前，省外人员也共用公共区，后省外人员所住楼栋被严格隔离，改为公司派餐。

5.隔离结束后搬至宜居区，实际宜居区与省内市内隔离区在同一栋楼，隔离区4楼及以下，宜居区5&6楼。上下楼通行通道分开。但餐厅超市等公共区依旧共用。

6.3/6前，统一E区隔离，A区宜居。3/6后，E区工作人员自A区重新搬回E区宜居区，员级集中住宿，8人一间。后因人员较多，开其他楼栋，师级改为5人一间。宜居区可通过公共区进入E区工作区。至此，省内市内隔离人员以及E区工作人员，共用E区生活区所有公共区域。

7.2/10开始，个别部门强迫员工必须按时返回，不惜要求员工自行提单修改已维护的健康及动向系统记录。以便员工符合系统筛选，可以按时返岗。

8.返岗后口罩一周2只，极薄，没有熔喷层。中央空调照开。（口罩是否为合格品待考证，每周发的口罩可能不一样）。

9.班车人挤人，食堂人挤人，宿舍也是人挤人，车间人员密集，办公室人员密集。

10.强制抽调原办公室及周边非产线人员上线支援。加班时数远超劳动法所规定的加班上限。


11. 要求武汉接触史员工自费体检合格后返厂，不管市内省内是否隔离满14天，费用130元/人。

12.公司关爱中心电话，工会电话以及12345市政热线，常常被打爆，但却无人给解决。

富士康所有分厂，只有烟台园区要求员工全部住宿集中隔离，就想问一句，为什么？烟台3/11发布“五个全面”，你还要继续么？

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添加一些电话，供参：-欢迎评论区补充

省委经济运行应急保障指挥部：96345

市长热线：12345（烟台区号：0535）

烟台总工会：12351

深圳工会：0755-28129588-80000

深圳关爱：0755-28129588-78585

烟台关爱：78585（烟台内部分机号）

烟台工会：80080（烟台内部分机号）

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谢谢大家，可是真的不用为了点赞或评论下载知乎，这并非我本意，我也不想赚流量和关注。有帮助的评论我已经加精置顶了，大家不用下载也能看到。

祝：早日如愿，平安回家。
编辑于 2020-03-11
著作权归作者所有

rrtt345

嘟嘟嘟啦 发表于 2020-3-12 22:38
能有个工作就干着吧，哪有什么公平不公平的，有问题找找工会，尽量内部解决，出来说自己公司的不好这样好吗 ...

纳税大户，开发区管委有胆量罚吗

一根小蘑菇

正义需要得到伸张，当不公正发生在自己身上时才懂得那种无奈，加油，团结。

嘟嘟嘟啦

能有个工作就干着吧，哪有什么公平不公平的，有问题找找工会，尽量内部解决，出来说自己公司的不好这样好吗？公司倒闭或者被罚，你们有什么好处

炊烟_

这贴子估计存在不了多久

喵了那个咪的

头条的帖子和谐了，知乎的上百条评论了，希望这个能活着。。。。

AAA三和滤清器

你这叫隔离分明叫聚集呀，果然待遇不一样。个体大都可以室外交易，却管控到现在还没放开。

可爱的丫头

有些事情没法说但是这么说吧，不合适就离开吧，有些事不会改变，因为利益

rrtt345

富甲一方-傅 发表于 2020-3-12 14:13
富士康，可是纳税大户，你仔细品品吧，无用功啊，无用功

大哥你说的有道理呀，一针见血

富甲一方-傅

富士康，可是纳税大户，你仔细品品吧，无用功啊，无用功

rrtt345

站着睡觉 发表于 2020-3-12 13:32
关我30天倒是没有，在家呆了20天是有了，还是那句话，你发的这些牢骚没用

你们的牢骚我们的抗争

站着睡觉

rrtt345 发表于 2020-3-12 13:19
扯些没用的，我要是医生死了叫殉职，军人死了叫牺牲，我个打工的跟他们比不了。把你关进来一个月你就知道 ...

关我30天倒是没有，在家呆了20天是有了，还是那句话，你发的这些牢骚没用

rrtt345

站着睡觉 发表于 2020-3-12 12:30
比不比得了，咱先不说，武汉那些医院早期缺乏防护物资，死了多少医护人员，医生护士也发牢骚了，该死还得 ...

扯些没用的，我要是医生死了叫殉职，军人死了叫牺牲，我个打工的跟他们比不了。把你关进来一个月你就知道了，站着说话不腰疼

站着睡觉

rrtt345 发表于 2020-3-12 11:53
富士康能跟武汉医院比？谁给他那么大脸？人家武汉为了防疫隔离不复工，牺牲多大？富士康复工，防疫隔离靠 ...

比不比得了，咱先不说，武汉那些医院早期缺乏防护物资，死了多少医护人员，医生护士也发牢骚了，该死还得死，何况你那里还没有感染的，就是有的感染的话能怎样。就事论事，你发的牢骚没用

纯粮酒坊

从头到尾看了一下，觉得除了第七条做的有问题，其他的即使举报也无解，因为算不上违法充其量有些做法算是工作不细致。
1、加班时间这个是现阶段解决不了的问题，996的现状比比皆是，这个真没法说。
2、顶用的年休假这种不可抗力国家延长的假期，真的没有前例可循，我们顶用了5天，比你们还多。隔离期至于有薪假还是无薪假，2月10日以后的公司自己决定的，给有薪是公司的道义，给无薪法理上也说得过去，只是前的答复和后期的出的文件出现了出入，让人心理上接受不了。
3、隔离工作这块可以说是一个不细致的地方
4、检测费用国家都不承担，企业更不可能承担，也许有承担的企业。
我只是站在一个旁观者的身份看这个问题

AA音

rrtt345

站着睡觉 发表于 2020-3-12 11:46
看看网上报道的武汉医院的医生所爆料的，你这点牢骚根本不算啥。我们跟大官们共勉吧。

富士康能跟武汉医院比？谁给他那么大脸？人家武汉为了防疫隔离不复工，牺牲多大？富士康复工，防疫隔离靠边站，都做些表面文章给政府部门看

qianyuqianshou

rrtt345 发表于 2020-3-12 09:46
富士康做的不对的地方只能让员工辞职来妥协吗兄弟？

没有人去关心你们的。别挣扎了。问题也不会解决

站着睡觉

看看网上报道的武汉医院的医生所爆料的，你这点牢骚根本不算啥。我们跟大官们共勉吧。

站着睡觉

看看网上报道的武汉医院的医生所爆料的，你这点牢骚根本不算啥。我们跟大官们共勉吧。