恳请人民日报伸出援助之手，帮帮振华员工。

烟台开发区好汉

      今天我在人民日报看到烟台上报纸了，是不是人民日报的记者在关注烟台呀。请你们伸出援助之手，帮帮振华员工吧，我们要维权。

   第一：振华对于刚入职的员工收取500块钱的押金。
第二：振华跟员工签劳动合同根本不让员工看，只许员工签上名字而且唯一的一份劳动合同还在振华手里。
第三：振华员工需要上满一年甚至两年同时办够六万块钱的购物卡以后，振华才给员工交五险一金。
第四：振华实行两班制，每周一上下午班的员工也必须到店里开会，打扫卫生，从八点一直到九点半，这一个半小时属于义务劳动，没有一分钱的加班费。
第五：振华每个季度都会进行盘点，盘点当天从七点到晚上十一点，还有后面的复盘，都让员工来加班，不给一分钱的加班费，都属义务劳动。
第六：周末顾客多的时候，或者搞活动的时候，需要员工来加班一个小时才给十块钱（12月20日发放11月加班费时突然从10块钱涨到15块钱了）。
第七：最近几年振华在外地开了很多店，振华都会强制要求员工去支援，去帮忙，新店开业那几天，员工每天都要连续工作十四五个小时，但是振华只给员工所谓的30或者50块钱的补助，根本不给加班费。
第八：振华工作时间是中午12点半上班吃饭时间半个小时21点下班，然后第二天的7点半上班中午12点半下班，下午班由对班来替班，以此类推，全年无休。
      振华从一开始就下好套了，让员工钻进去，不给员工劳动合同就是害怕员工拿着劳动合同去投诉，所以振华就不给员工劳动合同。振华发工资，发加班费都是现金，员工签字盖章拿钱走人。所以员工手里没有劳动合同，没有入职手续，没有工资条，没有加班费清单，这些都在振华手里，员工没有任何证据，所以到劳动部门投诉根本就没有用。烟台振华有一百来家店，几千名员工，这么多年来在员工保险，加班费上至少能省几个亿了吧，这些都是员工的血汗钱，小老百姓出来上班打工挣点钱实在不容易，

      我们员工诉求是
第一退还所有在职员工的500块钱押金。
第二振华必须按照员工实际入职日期补齐员工劳动合同，保证员工手里有劳动合同。
第三振华必须按照社会保险法从员工入职开始算补齐员工的劳动保险。
第四振华必须按照烟台最低工资标准补齐员工以前所有加班费（这些加班费包括周一打扫卫生的，下班后打扫卫生整理货架的，开新店出去帮忙期间的加班，盘点期间的加班等等）。
第五振华必须遵守劳动法，停止一切违法，侵犯员工合法权益的行为。
   我从振华官网看到2017年振华的营业额是240多亿，利润肯定有几十亿了吧。又在呼和浩特买地盖楼，又不是没钱，这些钱都是从员工的保险，加班费榨取来的吧，振华一两年才给员工交保险，周一下午班来加班打扫卫生都不给加班费，外地开新店员工每天即使加班七八个小时才给三十或者五十块钱的补助，多年来振华在员工身上省下来的保险，加班费是不是有几个亿了？

   恳请政府部门，新闻媒体帮帮振华员工吧。

烟台开发区好汉

如今老古董律师太多了

烟台开发区好汉

起个什么用户名 发表于 2019-1-13 19:21
事实都是建立在证据之上，你啥证据都拿不出来，就是胡说八道，脱裤放屁，最后被关进看守所，治安拘留处罚 ...

你这个老古董可以提前退休了

起个什么用户名

烟台开发区好汉 发表于 2019-1-13 19:06
你这个律师可不简单
还说我诋毁振华
你确定你脑子没进水吗？

事实都是建立在证据之上，你啥证据都拿不出来，就是胡说八道，脱裤放屁，最后被关进看守所，治安拘留处罚你就满意舒服了。呵呵

烟台开发区好汉

起个什么用户名 发表于 2019-1-13 18:31
劳动仲裁为什么不给你立案？天天跑论坛里没完没了的逼逼，跟个什么似的去诋毁振华公司，网络不是法外空间 ...

你这个律师可不简单
还说我诋毁振华
你确定你脑子没进水吗？
我说的都是事实，没有一个字是假的

起个什么用户名

烟台开发区好汉 发表于 2019-1-13 18:16
你就别吹牛逼了
按照你说的每个公司都会发财的
不给员工工资，然后员工去劳动部门去投诉，然后员工自己找 ...

劳动仲裁为什么不给你立案？天天跑论坛里没完没了的逼逼，跟个什么似的去诋毁振华公司，网络不是法外空间，你的行为在一定程度上也侵犯了振华的声誉，需要负法律责任。一码归一码的说，你认为振华违反劳动法，就拿证据走法律途径解决啊，一开始还挺可怜你，给你解答并提法律建议，对我的回答有异议，去现实中花钱咨询啊，你这种态度，活该被资本家压榨，可怜之人必有可恨之处！！！

烟台开发区好汉

起个什么用户名 发表于 2019-1-13 18:11
劳动纠纷原则上是举证责任倒置，但具体分情况，很多证据单位也都可以做。本人没义务再继续给你做任何解答 ...

你就别吹牛逼了
按照你说的每个公司都会发财的
不给员工工资，然后员工去劳动部门去投诉，然后员工自己找证据证明工资没有给，哈哈

起个什么用户名

烟台开发区好汉 发表于 2019-1-13 17:59
那需要什么证据？
你知道劳动争议调解仲裁法吗？
公司保管的劳动合同，入职手续，上班记录需要公司提供

劳动纠纷原则上是举证责任倒置，但具体分情况，很多证据单位也都可以做。本人没义务再继续给你做任何解答，你还是在现实里花几百块，找个律师给你详细解答一下吧。

烟台开发区好汉

起个什么用户名 发表于 2019-1-13 16:41
证明力不大

那需要什么证据？
你知道劳动争议调解仲裁法吗？
公司保管的劳动合同，入职手续，上班记录需要公司提供
如果公司提供不出来，一切不利后果由公司承担

烟台开发区好汉

起个什么用户名 发表于 2019-1-13 16:37
没证据就不要在论坛发来发去了，小心振华追求你的法律责任哦。

你真的是律师吗？
为什么你不知道劳动争议调解仲裁法？

起个什么用户名

烟台开发区好汉 发表于 2019-1-13 16:34
不希望牵扯到别人
俺老婆手里有一份她部门员工离岗登记本
上面没有振华的章也没有振华量贩超市这几个字

证明力不大

起个什么用户名

没证据就不要在论坛发来发去了，小心振华追求你的法律责任哦。

烟台开发区好汉

起个什么用户名 发表于 2019-1-13 16:35
所以你能拿出哪天入职的证据也行啊，工作交接单等等。

我在帖子里都写了
合同在振华手里，有入职手续也在振华手里
没交保险的，振华发工资，加班费都是给现金，

起个什么用户名

烟台开发区好汉 发表于 2019-1-13 16:31
为什么不给员工劳动合同就是为了一两年以后才给员工交保险
套，振华从员工一进去就已经开始了

所以你能拿出哪天入职的证据也行啊，工作交接单等等。

烟台开发区好汉

起个什么用户名 发表于 2019-1-13 16:29
已经存在事实劳动关系，即便劳动合同在单位手里，基于此单位也没违法啊，我都跟你说了，你的这几项诉求需 ...

不希望牵扯到别人
俺老婆手里有一份她部门员工离岗登记本
上面没有振华的章也没有振华量贩超市这几个字
但是有员工的名字，还有工牌号还有员工签字，上面还有日期，这个能不能作为证据，证明俺老婆七八个月以前就入职了？

烟台开发区好汉

起个什么用户名 发表于 2019-1-13 16:29
已经存在事实劳动关系，即便劳动合同在单位手里，基于此单位也没违法啊，我都跟你说了，你的这几项诉求需 ...

为什么不给员工劳动合同就是为了一两年以后才给员工交保险
套，振华从员工一进去就已经开始了

起个什么用户名

烟台开发区好汉 发表于 2019-1-13 16:19
振华给员工签合同
就是员工写一个名字，什么都看不到
振华也不给员工劳动合同

已经存在事实劳动关系，即便劳动合同在单位手里，基于此单位也没违法啊，我都跟你说了，你的这几项诉求需要个人举证，至于劳动合同在单位手里，你明天上班就可以去跟人事要一份，但想走法律程序，找合同的问题，希望渺茫！

烟台开发区好汉

qucg 发表于 2019-1-13 16:27
振华的锅不能掀！！

为什么呀？
就是劳务纠纷
振华欠员工的保险跟加班费

qucg

振华的锅不能掀！！

烟台开发区好汉

起个什么用户名 发表于 2019-1-13 16:16
针对诉求，提出我的法律意见：员工入职，用工单位要求缴纳押金、不支付加班费、入职一月内不签订合同缴纳社 ...

振华给员工签合同
就是员工写一个名字，什么都看不到
振华也不给员工劳动合同
你的意思是说，员工要拿出证据证明振华不给劳动合同？怎么证明？难道员工要找到刘跃华董事长让他开一个证明，然后盖上振华的公司章

起个什么用户名

针对诉求，提出我的法律意见：员工入职，用工单位要求缴纳押金、不支付加班费、入职一月内不签订合同缴纳社保，这些行为显然已违法，但是根据民诉法‘’谁主张，谁举证‘’原则，你的这些诉求，需要员工拿出证据证明事实的存在。