怎样才算诽谤？

傲气小孩 · 发表于 2015-11-3 12:29

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   在单位工作一直兢兢业业，哪个岗位缺人就去哪个岗，总经理到岗一直配合总经理的工作，前期一直作为公司方帮助总经理快速熟悉单位环境及工作。现总经理想用自己的人，想把我们这些人干掉，自编自造红头文件，捏造事实，罢免职务，在中层例会上宣布，在管理群宣发！让我从基层做起，不同意就停薪停职。（前提是没有任何工作上的过失！）今天是我工作的最后一天，明天如果再来，直接让保安给我清出去！
   捏造事实，且宣扬，已经对我的名誉造成了严重的损害！
   万能的山下有没有懂法律的，我想问下，什么样的才算是诽谤！

傲气小孩 · 发表于 2015-11-6 16:20

而且这都不是行政部写的，那家伙亲自写的，然后落的行政的款。

傲气小孩 · 发表于 2015-11-6 16:18

我让他跟我解释这七条，这个家伙什么也不敢说！我这样走我确实不甘心，因为我根本就没有这些罪行！我以后还怎么在圈里混！

傲气小孩 · 发表于 2015-11-6 16:16

其实人家闺女根本就没辞职！特意的，只怪我自己太傻！

傲气小孩 · 发表于 2015-11-6 16:15

这个经理叫于磊，莱山区的！就是个小人！他为了整我走，让我调岗的时候跟我说，跟我对换岗位的那个闺女想辞职不想做了，是老板的人，来这么短时间走了，大家都不好！然后跟与我对换工作的那个闺女说，我经常在老板面前打她的小报告，而且基本上是一天一遍跟那个闺女说，老板对她的工作特别的不满意！既没有专业也没有能力！老板的眼都去哪了，找了这么个家伙！多次在员工之间挑拨离间！

dadadagouxiong · 发表于 2015-11-5 14:24

傲气小孩发表于 2015-11-3 17:09
以理服人是智者，以权压人是庸人，无事生非是懦夫，不明事理是昏君！

小人当道啊

大脸猫骑猪 · 发表于 2015-11-5 08:52

坏坏小丫发表于 2015-11-4 12:18
他要处分你他有举证责任不需要你去找证据啊！
仲裁会让他找证据证明你做过这些事情

我只笑笑。不说话

格子雨 · 发表于 2015-11-4 20:15

z'。0000

zth041 · 发表于 2015-11-4 19:47

10楼说的很有道理，虽然不好听
lz既然想在业内混，明天去偷拍咯

公正的天平AB · 发表于 2015-11-4 14:48

炒老板鱿鱼，咱也敞亮一回

lnts3 · 发表于 2015-11-4 14:29

什么破经理，写个材料一堆错别字

来自手机客户端

巴丑巴丑 · 发表于 2015-11-4 14:27

哪个酒店？？？

坏坏小丫 · 发表于 2015-11-4 12:18

大脸猫骑猪发表于 2015-11-4 09:01
这几条都是没法证明的东西啊。弄的让你根本没法证明啊。
反正救火队员是最不得好的。哪个单位都 ...

他要处分你他有举证责任不需要你去找证据啊！
仲裁会让他找证据证明你做过这些事情

刘小猪 · 发表于 2015-11-4 11:40

卧槽，什么单位如此恶毒

火舞黄沙 · 发表于 2015-11-4 11:17

遇到不作为的领导干下去也没有意义

霸气的男人 · 发表于 2015-11-4 11:16

申请劳动仲裁

注册商标专利 · 发表于 2015-11-4 09:36

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yjli · 发表于 2015-11-4 09:31

daivivi · 发表于 2015-11-4 09:19

该争取的利益要争取，也多找找自己的原因，比如第4条。有则改之无则加勉。

大脸猫骑猪 · 发表于 2015-11-4 09:01

这几条都是没法证明的东西啊。弄的让你根本没法证明啊。
反正救火队员是最不得好的。哪个单位都是

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