如果你是人事，还会要这个应聘者吗？

打响指的灭霸 · 发表于 2023-7-7 15:19

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刚毕业的应届生找工作，前面薪资待遇都谈好了，面试也过了，领导也比较满意，你刚跟对方说可以来公司上班了的时候，他回复你说经过再三考虑，他觉得自己不适合这个岗位，在两份offer中选了另一家更合适的。

然后你又开始重新招人面试，也有看起来比较合适的，结果三天之后他又跟你说，他想来公司试试看，因为另一份工作他发现也没那么合适。然后你说已经在走别人的面试流程了，他就各种请求你在给他个机会。

福气满满的大宝 · 发表于 2023-7-7 15:26

拒绝！而且告诉他这个事情不是我能做主的，如果需要可以找上一级领导谈，我没那么大权限

晨有清逸 · 发表于 2023-7-7 15:34

问问领导的意思，领导说了算。有来面试的也可以看看后再做决定

人民币搬运工 · 发表于 2023-7-7 18:15

如果不合适试用期可以再拒绝，如果合适岂不美哉，感觉这种事还是得领导决定

睿宁爸 · 发表于 2023-7-7 18:48

直接自己决定，不用他

烟凝 · 发表于 2023-7-7 18:49

直接就out，吃着锅里的望着盆里的，即使来了也干不长久，即遍面试的其他人大多数也存在这样的心里但是这也太直接了给人感觉就跟抵触

睿宁爸 · 发表于 2023-7-7 18:50

就跟找对象一样，第一个感觉不合适，选择了第二个，相处后感觉不合适。又要跟一个相处。

行云何处去 · 发表于 2023-7-7 21:50

哪凉快去哪

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