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讨论起一个分管领导的上升之路,发现他在进到办公室之后就开始发力了,发研究领导喜好的力,之前是蓄力,蓄一个机会的力。总公司老大很喜欢打羽毛球,他就自己报班练习羽毛球,也会经常在午休的时候去羽毛球馆打球,因为老大会时不时的来了兴趣和一帮人去打球,时间长了他也经常跟老大他们打几个回合,后来领导们有时候打球也会喊着他一起,潜移默化地就把关系拉进了。他本身的能力也是很强的,后来就慢慢升到了办公室主任,然后又升到了老大助理专门分管一部分业务,再后来就来主管我们这个分公司了。
总的来说这个人有能力,也有脑子,也能去争取。
用我们办公室大哥的话说,公司这么多人,领导凭什么赏识你,你总得有点过人之处。
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