你是老板的话，会去员工前公司打听情况吗？

雪中的蒲公英 · 发表于 2023-4-20 16:25

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朋友最近离职去了新公司，新公司规模不大，但是老板员工都挺好的，她也挺喜欢的，而且应聘的时候她也和公司这边说明了以前在哪个单位，为什么离职的，在以前单位干什么之类的都说了。
但是前天她在以前单位玩的不错的一个同事忽然跟她说，她现老板跟她前领导打听事了，不知道怎么七拐八拐找到了她前领导的电话，就是打听她在以前单位干的怎么样，人品性格怎么样之类的，反正问了挺多问题的。

因为她这个同事刚好在门口听到了，所以就跟她说了。现在就弄得她挺膈应的，本来想留下来好好干，但现在又觉得想走了。

超市小老板 · 发表于 2023-4-20 16:30

很正常一点毛病没有，我这个行业也打听，是在面试过后打听，在烟台同行领导老板之间基本都认识，人品差水平洼不要，滚蛋爱去那去哪。

雪中的蒲公英 · 发表于 2023-4-20 16:47

超市小老板发表于 2023-4-20 16:30
很正常一点毛病没有，我这个行业也打听，是在面试过后打听，在烟台同行领导老板之间基本都认识，人品差水平 ...

不是同一个行业，普通文案工作，值得打听什么？文字作品都是摆在台面上的，看不上可以不要用啊

要起飞了 · 发表于 2023-4-20 16:54

背调，正常。我们公司一直在做，高管入职会交给专业公司去查

雪中的蒲公英 · 发表于 2023-4-20 17:00

要起飞了发表于 2023-4-20 16:54
背调，正常。我们公司一直在做，高管入职会交给专业公司去查

真的就是普通员工，文案

一个老光棍。 · 发表于 2023-4-20 17:06

平常心啊，多大岁数了不知道背景调查？我们行业一直有！！！

一个老光棍。 · 发表于 2023-4-20 17:07

雪中的蒲公英发表于 2023-4-20 17:00
真的就是普通员工，文案

正常流程谁不想找个靠谱的平常心哈。

人生如梦88 · 发表于 2023-4-20 17:55

身正不怕影子斜，爱怎么打听怎么打听

瀚海802 · 发表于 2023-4-20 17:56

正规企业一直都有啊，没什么大惊小怪的

青岑 · 发表于 2023-4-20 17:59

很常规了。姑父单位一个分厂厂长离职走了，他新单位派了三个人，来跟老单位八个人分别打听，确认了没问题才留用。

福气满满的大宝 · 发表于 2023-4-20 18:52

很正常啊

有啥膈应的！同行业里老板们之间还会互相问问，一旦碰见极品员工也够要命的！所以问问人品啥，我觉得没啥

爱╭⌒行天下 · 发表于 2023-4-20 19:09

这个应该很正常的，一场招聘会各个公司的人力资源就都建立联系了，做背景调查很简单。我们公司曾招聘过一个策划总监，因为与上家公司有劳动纠纷，发生离职侵占公司办公用品不还的事情，连试用期没过就被解聘了，虽然感觉那人很有能力

。

骑着蚂蚁去旅行 · 发表于 2023-4-20 20:07

这很正常

五分真情 · 发表于 2023-4-20 20:54

我有个老总同学就打电话给我来，说招个会计看简历曾和我一个公司，问我这人的人品和工作能力怎么样。

万福金安 · 发表于 2023-4-20 22:48

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每天都在学习 · 发表于 2023-4-21 05:32

大企业招聘，流行讨要原来公司同事的电话，咨询你以前干啥，工作态度怎么样

畅想飞舞 · 发表于 2023-4-21 05:35

不会

有水无为 · 发表于 2023-4-21 06:17

心里有鬼，才会怕别人

不忘初心阎小贤 · 发表于 2023-4-21 07:01

我觉得这事有人觉得很反感，所谓疑人不用，用人不疑，既然你决定要用了，背后再调查，会让人有种不被信任的感觉，有人觉得无所谓可以理解，身正不怕影子斜，他们自己是老板的话，也会去查

轩先生 · 发表于 2023-4-21 07:03

楼主看开点，这就和找对象一样，想真心爱一个人，必然要打听一下她的过去。
反过来想，说明公司很重视你，想要长期留用你，
如果公司不在乎你，根本不会问你这么多东西，也不会去前单位核实！这是公司重视你的表现！

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