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有些可能觉得尺度不大或不过分的就不算,甚至有些人认为对着女性说黄段子是开玩笑。补充:有些人会说有的女性说的尺度更大,没错,这个不分男女,女的也会骚扰男性。只是说职场里性骚扰这个行为,不牵扯男女对立。
早晨看到一个帖子是说男客户发早安晚安信息,还企图言语上占便宜,其实相同的事情我们公司以前有个领导也爱干。公司每年都会有学生来实习,他就会把漂亮的小姑娘挑他部门里,但是由于他人品没保证,送学生来的老师也清楚直接找大领导调岗、换人带。因为这个领导以前就干过龌龊的事被揭发了,当然他后来也走了,呆不下去。
刚才又看到了一个上海法院的案子,一名公司的男主管深夜敲女员工家门,想去“坐坐”,因此事被公司“炒鱿鱼”,他将公司诉至法院。
上海青浦法院经审理后认为,该主管深夜敲公司女员工的家门,询问其老公是否在家,在女员工不开门,亦不接听微信电话的情况下,又多次要求开门,离开后仍发微信要求开门。男主管声称是想谈工作,该解释不合常理;亦与其他渠道了解到的情形不符,其行为对女员工及公司造成了严重的影响,公司与其解除劳动合同的行为并无不当。
该男主管认为,自己在职期间兢兢业业、努力工作,公司在未认真进行调查且无直接证据的情况下解除劳动合同系违法解除,严重损害了其合法权益,应当支付违法解除赔偿金。因不服公司的处理结果,遂提起劳动仲裁。劳动仲裁支持了公司的决定。他不服仲裁裁决,向上海青浦法院提起诉讼。
法院同样支持了公司的处理决定,对该男主管要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求,法院不予支持。
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