85名校毕业生叫92年的小姑娘管着，尴尬

紫金阁

一个名校毕业的85后，被进入公司三年时间的92年小菇娘领导着，是一种怎样的感觉？尴尬，又无能为力。
         她是85后，毕业于南京大学，辗转了几家企业，在现在这家公司已经工作了六年。
她的部门领导是一位92年的小菇娘，2014年毕业，在这家公司工作三年时间。她笑称，小菇娘刚来的时候，有不懂地会问她，现在反倒颠了个，小菇娘成了她的顶头上司，现在的年轻人太拼了。
不管你承认不承认，90后大军正开始接管天下。论社会阅历、工作能力、人脉关系、眼界与格局、成熟度，80后理应更有优势，但为什么会出现这种情况呢？
         态度，一个人在职场上最终达到怎样的层次和高度，与他的年龄无关，主要取决于他的态度。
        经常将这三句话挂在嘴边的人，一般来说都难以成为翘楚。
01这件事，我不会做
对于一个企业和团队来讲，这样的人意味着永远是最基层的员工，只能干着一些简单、没有技术含量的工作，随时有被清理的危险。
02这件事，凭什么我去做
往往说这种话的人，意味着在团队中很难有突破的可能，没有老板喜欢一个没有主动性，还喜欢抱怨的员工。在职场上多做一点，多学一点，没有坏处，吃得肉长自己身上，干得活也强大在自己身上。
03这件事，不怪我
这样的人，无论是同事还是领导都不会喜欢，自然只能在底层徘徊。没有哪个领导喜欢满嘴理由，没有勇气承担责任的员工；没有哪个同事愿意和这样一个临危自保，推卸责任，牺牲他人的小人一起共事。
       态度决定高度，用心做人做事，你就能比大多数人成功。

原来太熟会陌生

能者居上，就不能怕尴尬！

cheng20180315

风流倜傥俏书生 发表于 2018-6-4 10:37
这件事，会不会做，我都做；

这件事，该不该我做，我都做；

左耳的右耳

是这个小姑娘吗

企鹅精神

女人，尤其是美女，往往更容易被提拔，我感觉我说得不对。

Splitter

各人有各人的长处，有人适合做事，有人适合组织做事，不同岗位所取得成就是不一样的，比如一个名牌大学的理科博士，他可能更适合做科研，一个三流大学的工商管理学士，可能更适合做领导

狼影萧萧

嗯嗯，颜值确实很高

紫金阁

风流倜傥俏书生 发表于 2018-6-4 10:37
这件事，会不会做，我都做；

这件事，该不该我做，我都做；

不会也不能说，不愿意做也要去做，才能升职

随风年华

风流倜傥俏书生 发表于 2018-6-4 10:37
这件事，会不会做，我都做；

这件事，该不该我做，我都做；

花甲

算了吧 升职跟能力没关系
领导说你中 不中也中
领导说你不中 中也不中

紫荆花儿开

2我有点不同的看法
我做经理期间，最怕的一种员工就是该干的不干，不该她干的去干，每个人有自己的工作职责，干好就行。关键是揽上身，还没干好，最后他还委屈，我那时候只想mmp

开心无敌

这不是很正常么！想想宇宙第一总司令，是80后吧，哪个说不服，不听，摆年龄，讲资历，谁敢

苏联内务部警察

无他，唯关系户耳

我叫李三金

开头一张图，内容全靠编