意外怀上了，刚入职的我该怎样取舍

〓姐 · 发表于 2017-10-26 16:32

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经历了5轮面试才进入新公司，刚努力奋斗了5个多月，国庆放假的时候查出怀孕，这个是二胎意外的！国庆放完假期找机会就和老板说了，老板当时说只要身体合适不影响工作就没有问题了!!直到上周找我谈话居然要我主动离职，我问咨询过很多同行人事包括律师说公司无法解除孕期员工，同时和老板说清楚自己的意愿，现在我感觉希望不大~~各位说我是离职还是继续时上班···

潘多拉星球 · 发表于 2017-10-30 13:10

劳动仲裁告，孕妇不能裁员

一起走向2018 · 发表于 2017-10-30 15:04

录音，保留一切证据，以备不时之需。

桃儿谷。 · 发表于 2017-10-30 16:01

公司不能裁孕妇这就是为什么现在很多个人公司或者小规模企业不爱找女同志的原因吧，像我们单位找女的一般意向就是已经生育或者已婚

本宝宝 · 发表于 2017-10-30 18:38

既然你把孩子放在首位，那么就离职，安心养胎。如果想要钱，那就一哭二闹三上吊，仲裁，法院，上方。。。。死劲折腾

琦琦5522 · 发表于 2017-10-30 20:47

楼上他们说的对，保留证据，。到时候就派上用场了。。。当然孩子最重要的。先干了在说，不好的话申请劳动仲裁。5轮面试？？？什么大公司吗？

琦琦5522 · 发表于 2017-10-30 20:48

桃儿谷。发表于 2017-10-30 16:01
公司不能裁孕妇这就是为什么现在很多个人公司或者小规模企业不爱找女同志的原因吧，像我们单位找女的一般 ...

有理。有一次找工作，说不找女的，事情多。我说你这是歧视女性。他说不是。我就呵呵了

琦琦5522 · 发表于 2017-10-30 20:51

我跟楼主说哈，我这不是生完小孩了吗，产假回去上班了，他竟然叫我换份工作。我回不去了。就辞职了。他那个单位早都不想干了，太远了。，坐车不方便

琦琦5522 · 发表于 2017-10-30 20:52

哺乳期是不能辞退的，跟楼主遇到情况差不多

鱼之忆 · 发表于 2017-10-31 05:52

楼主如果本科毕业还是在家复习考个事业编吧，正式单位没这样的事。

开心无敌 · 发表于 2017-10-31 07:13

为啥很多怀二胎的都说是意外呢

~

桃儿谷。 · 发表于 2017-10-31 07:57

本宝宝发表于 2017-10-30 18:38
既然你把孩子放在首位，那么就离职，安心养胎。如果想要钱，那就一哭二闹三上吊，仲裁，法院，上方。。。。 ...

唉有什么用使劲折腾还是对自己没利何必呢

独揽江水 · 发表于 2017-10-31 09:26

孩子肯定是得要的。看你喜不喜欢这个工作了，如果喜欢，就和老板好好商量，怀孕期间尽量不影响工作，产假可以商量缩短，这样孩子工作两不误。

zmq1983 · 发表于 2017-10-31 12:04

继续上班，公司不能辞退怀孕妇女

zmq1983 · 发表于 2017-10-31 12:07

开心无敌发表于 2017-10-31 07:13
为啥很多怀二胎的都说是意外呢~

有想法哈，一胎时确保不走火，避免罚钱；二胎放开了，抱着试试，可能中奖的心态哈

娜娜68 · 发表于 2017-11-8 18:10

我也是生完后产假期间遭遇被离职

一米滴阳光 · 发表于 2017-11-19 16:31

我们公司也是，怀孕的时候领导说的可好了，我同事刚刚生完孩子三个月，产假还没过完就被辞掉了，以为这种犯法的事出现的不会多呢，我也做着被辞退的准备呢

意外怀上了，刚入职的我该怎样取舍

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