人在职场，身不由己。

烟台之都

作为公司的一名销售，我真是感觉 操碎了心，一般的心里素质是真不行，一边给客户当孙子，一边还得给后面执行的后勤部门当孙子，一边还得给领导当孙子，昨天被领导在群里公开质疑，质问，价格利润率的问题，我真是 有点伤心了，我这样为了公司业绩，得到的就是 质疑吗？利润率下降了是成本增加了好吗？应该质问后勤执行的同事好吗？以前只是觉得领导糊涂不能纵观大局，人还是不错的，现在我真是一点也不想搭理他了，今天早上一直有事儿没事儿的和我搭话，我不知道是昨天在群里公开质问我的歉意，还是别的什么。。。总之我现在一句话都不想和他说，我不想搭理领导怎么办 ？这还能有前途吗？到底要多大度才是大度，到底多大度才是懦弱？蓝瘦啊

烟台之都

我只想在不损害公司利益的情况下，更好的满足客户的要求，更好的为客户提供服务，我觉得这也是新时代企业应对激烈的市场竞争不可或缺的基本保证。然而貌似领导并不这么想，他只盯着眼前的利益得失，出现问题，找不清问题的症结所在，我很无奈

快乐行

没有客户西北风也没得，你说做的对不对。

烟台之都

快乐行 发表于 2017-3-8 10:07
没有客户西北风也没得，你说做的对不对。

是的呀！

wwz2405

可以和领导说说你当时的想法，为什么这么做，沟通很重要

mj271055239

说收入！过了一万就别抱怨

烟台之都

wwz2405 发表于 2017-3-8 10:17
可以和领导说说你当时的想法，为什么这么做，沟通很重要

现在的问题是 ，不是我的价格低，是后勤执行的部门把成本增加了，从而造成了我的利润低，本身我应该质问后勤部门把成本提高了，但是我的想法是，我只是一名销售，虽然这是我的单子，但是为了以后更好的和后勤部门配合，这次我的提成少点也无所谓了，我也不问了，忍了，我一肚子委屈没地儿说去呢，可结果领导还质疑我的价格！

hjp0126

以我经验这种老板换吧，销售有能力哪都吃的开，老板很多时候就是用人情留人，你过意不去，他不会，你走了自然还有人上，只不过你现在对他还有价值，自然要利用利用

烟台之都

hjp0126 发表于 2017-3-8 11:08
以我经验这种老板换吧，销售有能力哪都吃的开，老板很多时候就是用人情留人，你过意不去，他不会，你走了自 ...

他不是老板只是领导，这也是我的希望所在，我只能暂时选择隐忍，不断提高自己，相信时间终会证明谁是正确的。说大白话，我想干掉他，我努力，我忍。

樱木花道252

干销售的都不容易

ytsenyue

烟台之都 发表于 2017-3-8 11:38
他不是老板只是领导，这也是我的希望所在，我只能暂时选择隐忍，不断提高自己，相信时间终会证明谁是正确 ...

哈哈 你越有威胁他位置的潜力  你受到的质疑就会越多。。。。

乾坤日月浮

留下来干掉他

daivivi

人挪活树挪死~

greban

沟通很重要

烟台之都

狗头金 发表于 2017-3-8 14:08
跳槽果断点

额，销售 还真不能这么洒脱

烟台之都

乾坤日月浮 发表于 2017-3-8 14:13
留下来干掉他

烟台之都

greban 发表于 2017-3-8 14:54
沟通很重要

沟通确实很重要，但是这事儿 ，我感觉他应该能看清楚到底怎么回事儿，他在群里都已经那样说了，我顾及他的面子我不反驳，我也不认可，选择了沉默，然而我也没法反驳，反驳就会把矛盾推向后勤部门，于我来说，为了一时的痛快，不见得对我是有利的。

春华秋实

职场原则：
第一条：领导永远是正确的
第二条：如果领导错了，参考第一条

你想在 事业上有所突破，想领导所想，解领导所忧，

--妍

他在群里说是说给大家看得，私下又和你示好是自己又觉得过了。。。谁没点小心思，人家又是领导，看在钱的面子上忍忍就是了