一个月才挣6000，不接领导电话一次扣10000，这就是初创公司挣钱的方式吗？

看你丑的

3月9日，贵州贵阳。吕女士到一家初创型公司试岗，上班第一天就发现该公司的现行奖惩制度中有多条罚款条例。


根据当事人提供的截图可以看到，董事长、总经理只需要发现一个电话不接或超过一个小时不回复，发现一次罚款10000元。
副总经理、董事长助理、总经理助理等高级管理人员，只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复，发现一次罚款5000元。
各部门总监只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复，发现一次罚款1000元，各部门经理只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复，发现一次罚款500元。
以上所有罚款，当天罚金未到账的话，还会被双倍罚款。
另外，该公司还对员工的考勤情况做了罚款说明，如有弄虚作假，发现一次罚款100元，第二次加倍处罚。
吕女士表示，奖惩制度里几乎都是惩罚条款，自己应聘的是人资岗位，试用期工资为6000元左右，觉得接受不了这些制度，试岗当天便走了。

佐思佑想

哈哈哈哈哈哈哈抢钱都抢出花样了

牛家卧

fan11

我语文不及格，这到底是罚员工还是罚董事长、总经理。另外，董事长天天给员工打电话吗？

寻寻_觅觅

我觉得没什么问题，都是对管理岗位提要求。

福气满满的大宝

这公司是靠罚款经营起来的吧

人生如梦88

想起了刘宇宁一个月工资200，因为尝了一块肉的咸淡被罚200的事情

深蓝领

大过 发表于 2023-3-13 17:22
罚董事长

他们再彪痴呆也不会这么干

深蓝领

寻寻_觅觅 发表于 2023-3-13 16:32
我觉得没什么问题，都是对管理岗位提要求。

这是公司的第二业务

江小白

想这个制度的人估计也是一边想一边吐，吐完后还要夸自己，恶心妈夸恶心，好恶心。那脸是不透气的人造革吗？

灿烂之夏

乐捐   乐加     付费上班

大沽河

半夜凌晨偷摸打个电话，铃声没响就挂掉，第二天来收钱就行了