你们公司对怀孕的女同事友好不，尤其是私企

海糖

据我了解我们公司还不错，怀孕的女同事有很多生完孩子也回来上班了，产假还有那个后期提前一小时假都到位，平时产检的也有单独的假。孩子生病或有其他的事情请假也不难。
但是也有不少公司对于怀孕的女员工会各种设槛，因为不能辞退怀孕员工所以就千方百计让你自己提离职。

这是一个博主大V分享的她之前怀孕遇到的遭遇。

阳光灿烂又一天

还行，就按照那些假来

因尤

还是国家福利政策没跟上

又想要人口，又不给企业适当的政策补贴

锅全让企业背，怎么可能呢？

Mango0909

这企业不是挺好吗？没有为难孕妇，保留18月岗位还能n+2。换作是我，拿着n+2回家生完孩子重新找份工作，岂不还赚了

一个老光棍。

这个公司好良心，很好了我觉得。

一个老光棍。

因尤 发表于 2022-8-3 14:50
还是国家福利政策没跟上

又想要人口，又不给企业适当的政策补贴

天天让马跑，又不让吃草。。。要不怎么叫薅羊毛

海糖

阳光灿烂又一天 发表于 2022-8-3 14:40
还行，就按照那些假来

这就不错

海糖

因尤 发表于 2022-8-3 14:50
还是国家福利政策没跟上

又想要人口，又不给企业适当的政策补贴

嗯，尤其是私企也没什么政策也没什么补贴，老板都是看利润的

海糖

一个老光棍。 发表于 2022-8-3 15:13
这个公司好良心，很好了我觉得。

嗯，最起码还有选择，也不是直接弄走

海糖

Mango0909 发表于 2022-8-3 15:01
这企业不是挺好吗？没有为难孕妇，保留18月岗位还能n+2。换作是我，拿着n+2回家生完孩子重新找份工作，岂不 ...

相比之下，算不错的

幸福海岸11

给两个月工资还是好的。很多想法直接撵走的，当然，国家规定是不行的。但是有啥折了，就好比那个洗碗热死的妇女。单位是不给交社保和医保的。当然，国家规定要交。可是有啥用

zhaidaye88

能按照国家政策执行的，都算是良心企业了。现在有些人也是挺坑的，俺对象单位就遇到过一个，招聘过来三个月后说怀孕了，生完孩子，休完产假辞职了。真是气死你，还没办法。

桃儿谷。

我同事来公司四年生了俩。。。 什么私企也炒不了啊。。。。。。

鲁网一丈青

儿媳的企业不错，还是双休。

海糖

幸福海岸11 发表于 2022-8-3 15:24
给两个月工资还是好的。很多想法直接撵走的，当然，国家规定是不行的。但是有啥折了，就好比那个洗碗热死的 ...

是的，公司豁上去不交员工没招，可以起诉但是基本没有这个工作了，或者时间比较长，有些人碍于时间或者情面就算了

海糖

zhaidaye88 发表于 2022-8-3 15:25
能按照国家政策执行的，都算是良心企业了。现在有些人也是挺坑的，俺对象单位就遇到过一个，招聘过来三个月 ...

这就太坑了，尤其是私企会在以后招聘更减少女性岗位了。

海糖

那流年被谁搁浅 发表于 2022-8-3 15:32
不会，都按照国家法定走。觉得我们老板挺能容忍人的，我们基本都是从一毕业就到单位的，因怀孕、孩子生病请 ...

这真是遇上好老板了，其实这样反而更让员工踏实工作

海糖

桃儿谷。 发表于 2022-8-3 15:43
我同事来公司四年生了俩。。。 什么私企也炒不了啊。。。。。。

这确实是，不能炒。。。

海糖

鲁网一丈青 发表于 2022-8-3 16:10
儿媳的企业不错，还是双休。

双休不错，现在很多企业是单休或者单双休