同工不同酬----用工混乱的必然结果。

蓝蓝的牙 · 发表于 2022-5-6 16:19

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   用工乱象的结果是----同工不同酬，同酬不同量。多劳少得、少劳多得、不劳也得现象同时存在......

   各种形式的用工，同时出现在祖国各地.....临时工，短期雇工...实习工...见习工...委培工...借调工...各种派遣工...各种合同工、短期合同工、中长期合同工，代签合同工、正式合同工，正式工等等等等......

   工资分配是按劳分配和同工同酬是劳动法的核心主要条款之一。。。。

行云何处去 · 发表于 2022-5-6 16:30

不说别的，就疫情期间那个居家隔离的门口看护

SOGNSH · 发表于 2022-5-6 16:37

上海的那种志愿者问题

start2988 · 发表于 2022-5-6 16:39

别意淫

从你出生开始，就没有公平。

dreamers · 发表于 2022-5-6 16:52

认真你就输了

wzm5515 · 发表于 2022-5-6 16:52

哈哈，更搞笑的是本应该承担更多责任的国企体制单位不仅没有成为正面的表率，反而成了“劳动关系创新”的“开拓者和排头兵”。

平静的枪火 · 发表于 2022-5-6 16:53

比比皆是

厚脸皮又2 · 发表于 2022-5-6 16:57

自己努力干吧

蓝蓝的牙 · 发表于 2022-5-6 16:59

start2988 发表于 2022-5-6 16:39
别意淫

从你出生开始，就没有公平。

这与意淫无关，只是说明现象。
但法律的宗旨在于公平公正，否则失去立法和执法的意义。

蓝蓝的牙 · 发表于 2022-5-6 17:02

持续下去，对企业只能是越来越招不到满意的工人，对个人只能是越来越不停地变动工作。

蓝蓝的牙 · 发表于 2022-5-6 17:03

行云何处去发表于 2022-5-6 16:30
不说别的，就疫情期间那个居家隔离的门口看护

蓝蓝的牙 · 发表于 2022-5-6 17:04

缘来是惜发表于 2022-5-6 16:49
你理解的同工和官方解释不同

官方劳动法就是一部。没听说还有两部。

start2988 · 发表于 2022-5-6 17:11

厚脸皮又2 发表于 2022-5-6 16:57
自己努力干吧

有些事不是努力可以做到的。年轻人要客观地认清自己，找到适合自己的路后再努力，因为这个世界并不是很公平。---搜狐CEO张朝阳

瀚海802 · 发表于 2022-5-6 17:19

适者生存吧

会飞的猪。 · 发表于 2022-5-6 17:28

大四喜丸呢 · 发表于 2022-5-6 17:35

start2988 发表于 2022-5-6 17:11
有些事不是努力可以做到的。年轻人要客观地认清自己，找到适合自己的路后再努力，因为这个世界并不是很公 ...

公平是用金钱和地位来衡量的——修●特洛夫托尔斯基

鲁网一丈青 · 发表于 2022-5-6 20:46

有了太多不同的身份，自然就有了薪酬的差别。人家头拱地考了公务员，几百人甚至上千人录取一个，怎会与非在编人员同等待遇？

蓝蓝的牙 · 发表于 2022-5-6 20:57

鲁网一丈青发表于 2022-5-6 20:46
有了太多不同的身份，自然就有了薪酬的差别。人家头拱地考了公务员，几百人甚至上千人录取一个，怎会与非在 ...

同时考上的一个单位的公务员与公务员，干一样的工作，都同酬同工吗？机关这个真不了解。
太多的企事业单位，同一个岗位，不同报酬。这个存在。

爱长肉的肉 · 发表于 2022-5-6 21:02

不是说财富掌握在少数人手里的时候就快改*换*了么

似水如鱼 · 发表于 2022-5-6 21:04

那马云之类的得一天二十四小时不休息才能配得上他的收入吧。

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